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招聘|“军工企业”公开招聘，年薪15万起还有六险一金，专科生也有机会

大学生招聘央企

招聘|“军工企业”公开招聘，年薪15万起还有六险一金，专科生也有机会

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招聘|“军工企业”公开招聘，年薪15万起还有六险一金，专科生也有机会

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人们对教育越来越重视 ， 站在提升国民素质的角度来说这是一件好事 ， 00后这一代学生中大学生比例非常高 ， 但是从大学生就业的角度来说 ， 学历饱和导致就业成了难题 。
以前人均学历水平不高的时候 ， 本科生是各大企业的香饽饽 ， 可现在本科高校不断扩招 ， 学生对学历的追求也更高 ， 本科已经不吃香了 ， 如今研究生学历才是企业的香饽饽 。

拥有研究生学历才有机会进入到大企业 ， 在职场中的晋升空间也更大 ， 有很多学生考研就是为了毕业后能顺利的考上公务员或者事业单位 ， 体制内工作也在不断地向高学历发展 。
当代大学生找工作爱“扎堆” ， 体制内工作大受欢迎曾几何时大学生并不愿意做体制内的工作 ， 因为体制内的工作过于稳定没有发展空间 ， 收入也不算高 ， 刚毕业的大学生更想到社会上去闯荡 ， 可这几年体制内变成了大学生最青睐的工作 。

公务员的招录比越来越夸张 ， 有的岗位只招一人却有几千人报考 ， 普普通通的事业单位最终录取名单中都有很多研究生 ， 可以说是用人单位的学历门槛提升了 ， 但主要原因还是应聘这些岗位的大学生学历普遍很高 。
公务员和事业单位在原则上来讲最低学历门槛是专科生 ， 但如果有很多本科生、研究生报考岗位最终录取的大部分都是学历偏高的 ， 这说明学历在就业中起着至关重要的作用 。

当代大学生就业特别爱“扎堆” ， 有的岗位招不到人有的岗位人满为患 ， 最终就会导致学历内卷 ， 毕业生就业的目光和选择要更开阔一些 ， 比如一些不常被提及的企业其实待遇并不比公务员和事业单位差 ， 甚至收入更高 。
“军工企业”公开招聘 ， 年薪15万起还有六险一金 ， 专科生也有机会公务员的优点是稳定 ， 但是收入水平不算太高 ， 其实很多企业也能满足大学生对稳定的要求 ， 而且收入比公务员更高 ， 与其去跟几十或几百万人竞争不如选择这些更优质的企业 。

提起“军工企业”很多人会感到陌生 ， 但其实军工央企的待遇非常诱人 ， 扬州一家军工企业面向大学生招聘开出的条件让很多人眼前一亮 。
这家企业招聘的人数和岗位不多 ， 有意向的毕业生一定要抓住机会 ， 其中本科毕业生年薪最低是15万起步 ， 硕士研究生年薪25万起步 ， 而博士研究生的年薪最高可以达到60万 。

要知道最受清北学生欢迎的企业华为年薪是20万起步 ， 不是所有高材生进入到华为都能拿到60万的年薪 ， 这说明这家军工央企的待遇是非常有竞争力的 。
除此之外还给员工缴纳六险一金 ， 企业有多样化的补贴 ， 除了工资以外对满足条件的应届毕业生还给予每月500的补贴金 ， 而且补贴期限是三年 ， 探亲补贴、住房补贴等等一应俱全 。

【招聘|“军工企业”公开招聘，年薪15万起还有六险一金，专科生也有机会】想必很多人已经想到了 ， 待遇这么好的企业对学历的要求也不会低 ， 大多数岗位是面向研究生招聘的 ， 收入高的岗位肯定是给学历高的人才提供的 ， 但有个好消息是专科生也有机会 。
军工央企中也招聘一线基层岗位 ， 一线工人岗位是面向专科生招聘的 ， 虽说地位和薪资没有那么高 ， 但毕竟是军工央企 ， 该有的保险是齐全的 ， 对专科生来说已经是很难得的工作机会了 。

笔者观点很多大学生毕业之后工作找得不是很顺心 ， 就会抱怨这个社会上种种的不公平 ， 可是实际上学历决定了就业的质量 ， 优质的工作岗位对应聘者的学历和能力要求也相对较高 ， 学生要找准自己的定位 ， 切勿眼高手低 。
学历在很大的程度上可以代表一个人的能力 ， 企业在有选择的前提下当然愿意选择更优秀的毕业生 。

专科生对毕业后第一份工作的要求不能太高 ， 只要肯努力一定能等到好机会 ， 但刚毕业的时候企业招聘主要看的是学历 ， 期望太高可能会导致较大的心理落差 。


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