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目前 ， 很多市场上的单位或者是一些企业都喜欢校招 ， 除非遇到一些经验相当丰富的老手 ， 那么会优先考虑 ， 否则一般的简历都是一扫而过 ， 从而越来越多的人就开始考虑为何越来越多的国有单位或者是央企都会优先招聘大学生 ， 很少有社招的招聘广告 ， 其实也是有部分原因 ， 且听小编一一道来 。
首先 ， 国有企业一般号召国家相应 ， 为解决大学生就业问题 ， 很多国营单位就会收到相应的一个指标 ， 从而为了完成相应的任务 ， 那么优先考虑的就是大学生 ， 只要对比大学生在校的成绩单、获得的相应奖励可以择优录取 ， 对于大学生来说 ， 更有优势 ， 毕竟少了社会人的竞争 ， 还有一部分的因素是社招的话 ， 关系网会有点复杂 ， 如有亲朋好友在国企工作 ， 那么有可能会走关系让自己的亲戚来入职岗位 ， 大学生中也难免会有类似的事发生 ， 毕竟比社会人士这种概率要小很多 ， 除非之前就未雨绸缪 ， 计划好一切 。
其次 ， 大学生没有工作经验 ， 对于职业的规划和经验 ， 都是一片空白 ， 空白的纸张 ， 企业培养新受 ， 没有之前经验的影响 ， 也不会有过多的想法 ， 另外大学生有丰富的理论知识 ， 根据专业的选择 ， 可以为企业注入一批新鲜血液 ， 只有新鲜的血液 ， 才能支撑起国企更好的明天 。 大学生的理论知识加上一些工人的事件经验 ， 两者之间的相辅相成 ， 做起事来更加的得心应手 。
再者 ， 社招比起校招成本更大 ， 比如在一些招聘网站投广告 ， 广告费也是一笔开支 ， 如果在校园开展招聘会 ， 只要跟学校领导打好招呼即可 ， 其实这也算是两全其美 ， 学校方面解决了学生的就业问题 ， 也提升了学校的就业率 ， 而企业这边招到了一批优秀的员工 ， 其实两边都是收益者 。 另外高校每年输出的毕业生也是源源不断的 ， 这也是国企校招比社招多的原因 。
最后也个原因 ， 也是社会人士没法比的 ， 大学生基本上都是学习能力强 ， 年轻气盛 ， 精力充沛 ， 也能全身心的投入到工作之中 ， 不像社会人士 ， 有孩子、老婆 ， 要照顾 ， 难免会分散一部分精力在家庭的身上 。 相比之下 ， 国企肯定优先校招 。
【国企|职场：国有企业比起社招更喜欢校招，原因想不到，看完秒懂】总结：国企选择校招 ， 不仅能减低成本 ， 还能完成国家给予的指标 ， 从而能获得国家给予的相应奖励 ， 还能解决一部分大学生就业问题 ， 另外大学生学习能力比社招人士更强 ， 为了社会更加稳定的发展 ， 各个国企也要承担一定的社会责任 ， 为国家解忧排难 。 看完这几个你是否秒懂了呢？如果您有更多的想法可以在评论区留言哦！
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