6s管理心得(6s管理心得体会与感悟)( 二 )
6S管理有感2008-3-13 12:10:26浏览282次我有幸得到公司领导的厚爱和信赖，参加了孙少雄老师在中山举办的聚成企业王牌系列6S管理培训课程，感谢公司领导为我们提供一次这么好的学习机会，让我们受益匪浅，大大提高了我对管理工作的进一步认识，其中的管理 *** 和技巧将使我以后的工作迎刃而解 。在这两天的时间里，孙老师运用生动的语言，幽默的图片和真实的事例把6S管理（绩效管理、品质管理、成本管理、进度管理、安全管理、全员参与活动管理）由浅到深，从表面到本质进行详细分解授课，令全场迎来了阵阵热烈的掌声 。正如孙老师所说：6S管理是一个企业耐以生存的基础，它是一个企业能够日益壮大、战胜对手的有利武器，更是一个企业发展的坚实后盾，只有认真执行6S管理，才是企业生存之根本，是企业做强、做大之所需 。通过此次管理学习，也能更清楚的发现我们日常工作中某些事项存在着不足，如：是没有建立程序清晰、可操作性强的工作方案？还是没有去检查？还是没有责任到人的惩罚制度？还是没有执行力度？还是有更多的原因？这些都是迫切需要在今后的具体工作中不断的反思并加以改进和完善的 。6S管理的学习为我今后的工作打下结实的基础，也是让我更好为世海企业集团宏伟目标的建设和发展尽微薄之力的基石！谁能帮我写一份6S心得~~~~
“6S”心得体会周琳四川航天技术研究院这次在全院范围内推行6S，目的就是使全体员工在工作中切实实行6S，让6S深入人心，以此提升企业形象，提高工作效率 。我们航天物流公司在进行6S后，我觉得大家精神面貌都焕然一新，工作场所也更加井然有序，工作环境大为改善 。相信这次6S后，我们物流公司全体员工会更加努力地工作，将6S进行到底，为企业的发展壮大打好奠基石 。以下便是在进行6S后我的心得体会 。6S现场管理模式是经实践证明为一种先进、实用性强的现场管理系统 *** ，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个部分，主要功能是为企业解决用好的空间、用足空间、保持环境清洁、形成良好习惯、重视安全等问题 。成功的导入6S，可以改善和提高企业形象，促进工作效率提高，缩短作业周期，降低生产成本，切实保障安全，是一件可以提高社会效益和经济效益的大好事 。要切实取得这样的大好形势，确实不是一件易事，需要我们坚持不懈的学习与体会 。刚到工作场所时，各种办公用品摆放的都不是很整齐，有些办公用品，书籍资料与私人用品都摆在一起，没有进行整理和划分，这样一来，严重影响了大家的工作效率 。经过整理后，不但空间得到了解放，而且对各种物品进行了划分，贴上了标签，一目了然，让大家工作时的心情都舒畅多了，提高了大家的工作积极性 。还是那句老话：“群众的力量是无穷的” 。在学习实践6S当中，大家应该开动大脑，积极提出创意和建议，努力解决面临的问题 。从杂乱无章的办场所到井然有序的工作环境……所有的一切，无论是谁都明白“一份耕耘、一份收获”的道理 。然而，这只是6S学习实践的攻坚段的成绩 。今天的成绩并不意味着明天的成功，一段时间的纠正也并不代表优秀的素养已经定型 。6S管理的最终目的就是提升员工品质，巩固好攻坚的成果，让优秀的道德品质习惯化，使四川航天物流公司拥有更加辉煌的明天 。我们要在工作上推进6S，形成处处6S，时时6S的大环境 。没有更好，只有更好，使落后的经常接触到先进的，不太注意的时时看到注意的，不太坚持的看到永远坚持的，形成良好的心理督促氛围 。不但要将6S贯彻到行动中去，而且还要将6S似规章制度一样的执行，标准化的落实 。我们的着装、工作用语，礼仪等细节问题都要形成修养 。让好的成为制度、习惯，它将激励我们、引导我们积极改进自己，不断为企业导入各种先进的管理理念提供平台，并最终促使企业成为管理先进、环境优雅、品质一流的现代化物流公司 。学习6S的几点体会总经办唐厚郁公司于2006年元月6日召开“开展6S管理活动”吹风会，已经确定了公司今年要严格按照6S的管理方式来加强公司内部管理，并作为工作重点之一 。为了使员工对6S管理有一个清晰的概念，在元月20日公司年度总结表彰大会上，进行了6S管理活动动员大会，并及时下发了6S的学习相关资料 。通过一段时间的学习，我从中学到了不少的知识，主要体现如下：一、首先对6S的概念有了较清晰的认识原来对6S管理概念不是很清楚，通过学习，我有了这方面的知识和理念 。同时也了解6S是在生产现场中对人员、机器、 *** 等生产要素进行有效管理，以达到塑造企业形象，降低成本，准时交货、安全生产、高度标准化，创造令人心怡的工作环境的目的 。虽然在工作中我们有些工作已经按照6S的内容来要求，但在这些日常管理中没有清晰的要领，因此在工作中也很难有一个确定的目标管理来检验自己的工作，而通过6S的学习，我们就很明确地认识到“整理、整顿、清扫、清洁、安全、修养”这六个要素就是企业管理中基本目标，只有把企业管理中的基本要素管理好，才能真正实现“优质管理、创造更大的利润和社会效益”这一个企业永恒的目标 。二、对公司推行6S活动的目的和作用有更明确认识三、结合实际，寻找差距公司目前虽然许多管理经验已经运用6S管理体系来进行管理工作，但毕竟是经验，也就是说没有把这些经验全部上升到理论的高度，即没有系统化，没有明确的制度和机制来约束或明确管理体系，因此许多工作做起来没有规范，也就不会形成行之有效的管理 。目前是公司运用6S管理推行的大好机会，在逐步完善和加强企业的内部管理，例如正在着手处理公司长期库存在库房中的积压物品和废旧物品，就是要把必需品和非必需品进行分类，为仓库腾出空间 。这样，就可以达到整理的作用，因而可以减少生产中各种浪费 。同样，我们也认识到，在抓好6S活动工作中，我们还必须提高公司员工的整体素质和业务水平，并健全各项管理制度，并得以坚持以制度管理，这样就可以为6S活动的推行提高基础，因为6S活动的中心就是在于“坚持” 。在工作中，我们离6S的要求还有很大差距 。例如整顿，我们目前办公室环境变得舒适了，但各种物品摆放、分类工作仍有很多方面要改善 。这是日日做，天天做的事情 。生产场所还有些杂物乱堆乱放的现象也必须得到解决 。同样在岗位上要变得无垃圾、无尘灰、干净整洁，将设备保养得锃亮完好，并把这些工作制度化、标准化的管理工作还必须更进一步加强 。通过学习，我们应该严格按照公司推行6S管理推进重点要求来改正自己的工作作风和工作态度，要深刻理解6S六个要素的含义、作用，以及在工作中的要领，使6S管理在公司得到严格的执行 。6S管理学习心得?
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