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前不久在论坛中 ， 看到有位女大学生小王分享了他的工作经历 ， 在入职公司之后 ， 正好遇到老板的儿子结婚 ， 很多同事都在商量到底要随多少礼金 ， 主管告诉大家 ， 员工随礼至少600元 ， 而主管1000元以上 ， 不过小王并没有多少收入和存款 ， 于是在随礼的时候只随礼100元 ， 结果到了月底他发现自己的工资竟然被老板扣除了500元 ， 对此她也是在和老板争论之后选择辞职 ， 她觉得老板根本就不懂得如何尊重员工 。
笔者认为 ， 其实那些真正厉害的有钱人或者是老板 ， 他们在和员工相处的时候 ， 都懂得以下这几个社交过法则 ， 这样才不会产生矛盾 ， 更不至于让大家难以调和 。
第一、在和他人相处的时候 ， 一旦发生矛盾和冲突 ， 能够在第一时间解决问题 ， 而不是跟对方明枪暗箭的进行对峙或者是互相攻击 ， 这是职场生存非常重要的一条潜规则 ， 不少员工在进入职场工作之后 ， 总是在公司里跟他人发生矛盾 ， 即使你在公司里工作就是为了赚钱 ， 如果你并没有把职场关系处理得当 ， 那么你会跟他人发生太多的冲突 ， 大多数情商高的有钱人都能够做到公事公办 ， 私底下也不会有太多的私下矛盾 ， 避免被他人戴着有色眼镜来针对自己 。
第二、私底下和他人打交道的时候 ， 一定要做足面子功夫 ， 在职场中 ， 如果你遇到一些不喜欢的同事和小人 ， 尽量要避免跟对方打交道 ， 尽量保持距离 ， 但是不要表现得过于明显 ， 如果你总是和对方绝交 ， 甚至因为一些鸡毛蒜皮的小事 ， 便和同事翻脸 ， 把话说的非常绝对 ， 把事情做得没有任何退路 ， 你在公司就会遇到很多敌人 ， 而且这些敌人他们会伙同其他的同事来孤立你 ， 让你在公司里被排挤 ， 这其实是根本没有这个必要的 。
第三、不要在背后说领导和同事的坏话 ， 即便你对同事有再多厌恶的心态 ， 其实在背后也要禁止说他人的坏话 ， 以免传到同事的耳朵过程中 ， 因为在这样一个传播过程中 ， 不少同事会添油加醋夸大其词 ， 那么领导一旦知情 ， 便会觉得你并不让他非常地喜欢大家 ， 只有通过互相了解互相观察 ， 其实就能够了解对方的优点和长处 ， 实际上没有不透风的墙 ， 避免因为过于固执的说话态度或者工作态度被众人所反感 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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