白象|良心企业“白象”招贤纳士,专科月薪5000起步,培养机制不输国企

白象|良心企业“白象”招贤纳士,专科月薪5000起步,培养机制不输国企

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白象|良心企业“白象”招贤纳士,专科月薪5000起步,培养机制不输国企

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白象|良心企业“白象”招贤纳士,专科月薪5000起步,培养机制不输国企

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白象|良心企业“白象”招贤纳士,专科月薪5000起步,培养机制不输国企

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导语:一年一度的大毕业季也悄然来袭 , 大四毕业生们也陆陆续续地开始了自己的求职之旅 , 毕竟能够在正式毕业之前 , 找到一份和企业双向奔赴的工作 , 是很多毕业生的终极目标 。
这个时候 , 一般毕业生喜欢都把目光锁定在了一些国企上 , 毕竟国企的薪资待遇和培养机制 , 在各行各业中都算得上是翘楚 , 所以国企的校招也竞争十分激烈 。

随着2022年毕业生求职季的到来 , 和国企一样公布了自己的招聘公告的还有良心企业“白象” , 虽然经过改制之后 , “白象”已经脱离国企行列 , 但是在薪资待遇和培养机制上还是不输国企的 。
随着冬残奥会的开幕 , 白象作为良心国货品牌 , 再一次走进大家视野白象全名为白象食品有限公司 , 正式创建于1997年 , 这么一看其实办企时间也不算短了 , 但是在我国的方便面市场占额中 , 却只是占了冰山一角 , 很多超市几乎都是见不到白象的身影的 。

而这一次走进大家的视野 , 还是因为冬残奥会的开幕 , 因为冬残奥会的开幕 , 让更多人开始关注残疾人这个群体 , 而白象作为国产品牌 , 不仅是冬残奥会的面食供货商 , 更是为很多残疾人提供了就业岗位 , 在白象的工厂里 , 没有残疾人只有自强人 。
有温度、有态度、有情怀 , 这样的良心企业 , 应该是很多毕业生都很向往的企业 , 而“白象”也没有辜负大家的期望 , 随着大学生毕业季的到来 , 也招贤纳士 , 公布了招聘公告 。

良心企业“白象”招贤纳士 , 专科月薪5000起步 , 培养机制不输国企此次招聘共涉及到7个发展方向 , 招聘人数合计为46人 , 学历门槛为专科起 , 其中营销管理方向的岗位对于报考的毕业生是没有专业要求限制的 , 其余包括采购、物流、人资、财务以及生产等岗位 , 有一定的专业要求 。
虽然在专业上有一定的限制 , 但是和一般的国企招聘不同 , 此次的招聘是面向所有毕业生的 , 所以即便是往届生 , 如果符合岗位要求 , 也可以多多关注了解 , 投递简历 , 为自己争取入职机会 。

薪资方面 , 如果是专科生 , 薪资待遇在5000-7500元/月 , 本科生 , 薪资待遇在6000-7500元/月 , 硕士生可以达到7500-9000元月 , 部分岗位可提供免费住宿 , 如果是在北京和上海地区工作 , 薪资还会有所上调 。
所有顺利入职的毕业生享受足额缴纳五险一金 , 带薪休假、定期体检等各项福利 , 不管是薪资还是待遇 , 对于毕业生来说 , 其实都是一个不错的选择 , 当然最吸引人的还是其不输国企的“6年3连跳”的人才培养机制 。

如果毕业生能够顺利入职 , 并且在工作岗位上稳定工作 , 不仅薪资待遇有保障 , 也有非常多的晋升机会 , 对于大学生而言 , 有时候比薪资待遇更重要的其实是在企业里获得的成长 , 毕业生如果现在正好有求职需求 , 可以多多关注 。
求职难 , 似乎已经成为毕业生的一句“口头禅” , 但不要忘记 , 机会永远只会留给有准备的人根据有关部门的数据预测 , 2022年毕业生将达到1076万 , 这个数据也的确能够证明 , 大学生求职难 , 并不是同学们为自己找的借口 , 但是面对问题的最好办法只能是解决问题 , 而不是逃避问题 。

大学生如果想要求职顺利 , 首先 , 就要在大学里不断地提高自己的专业知识和综合能力 , 不管是到了什么时候 , 能力都是让自己受到企业青睐唯一办法 。
其次 , 大学生求职不能眼高手低 , 要沉得住气 。 获得企业的青睐是第一步 , 想要顺利找到合适的工作 , 大学生也要调整好自己的心态 , 不要眼高手低 , 入职企业之后 , 也要沉得住气 , 不能太急于求成 , 厚积薄发方能走得长久 。

最后 , 学生们要一直在学习的路上 。 离开大学的校园 , 不意味着学生们的学习生涯就此结束 , 在工作岗位中 , 学生也要一直保持一颗学习进取的心 , 活到老学到老 , 机会总是留给有准备的人 。


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