求职|社会上又一“怪象”？全国一类打工者暴增，有人认为这是坏情况制造业

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【求职|社会上又一“怪象”？全国一类打工者暴增，有人认为这是坏情况】

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在社会上又一“怪象”？社会的发展、进步，各个产业也迅速发展起来，为社会提供了大量的就业岗位。而根据数据统计，劳动人口只占了8亿，这对于有着14亿人口的中国来说，显然是不符合常态的，那么这些人都去哪儿了？这就是社会上的一个“怪象” 。

人都去哪儿了？14亿的人口大国，按理来说不可能会出现用工短缺，缺少劳动力的情况。但是很多企业却表示，招人越来越不好招了，长期存在一定的用工缺口，特别是制造业企业，工厂的工人、货车司机等。
而对于求职者来说，找一份称心的工作非常难，甚至很多人面临失业、待业，或者是工作不稳定，频繁跳槽。这种不稳定特别是在这两年，因此有不少的人，常常感叹经济压力大，没有稳定的工作、收入，又何来稳定的生活。
出现这种现象的原因，也很简单。第一，不对口。企业招不到符合条件的人才，求职者找不到理想的工作，比方对于薪酬、或者是工作的性质、工作的前景和自己所设定的并不符合。

第二，就是环境所带来的因素。这两年受到疫情因素的影响，对于一些企业来说，也面临一定的压力。因此出于对公司发展的考虑，也不得不裁掉一些员工。
于是这也造就了另一种现象的出现，那就是灵活就业人员。为了能够维持现有的生活，找一份好的工作又没有那么容易，因此只能找一份临时工过渡一下。

有人认为这是一个“坏情况”？根据数据通知，我国灵活就业人员已经接近2亿人。很多人选择送快递、送外卖或者是其他的临工，这两年反而促进国内零工经济的发展。这确实能够解决人们的燃眉之急，但是从长远的角度看，这样真的好吗？
就比方送外卖、送快递，相对来说给与的报酬不算太少，只要愿意去干，还是能够有一笔收入的。并且这类工作的弹性强，较为灵活，对于人们来说，可以当作兼职去做，额外获得一定的收入。

但是这种情况越来越明显，弊端也就出现了。对于临时工来说，他们并没有所谓的员工福利保障，比方社保等，早前美团的骑手没有缴纳社保的事情就引起社会的关注。
并且现在的一些平台具备了一定的垄断性，对于灵活就业人员来说，很难争取到属于自己的权利，在很多员工该有的福利上，无法实现平等沟通。
对于社会来说，随着这类人越来越多，我国的工业、制造业面临一定的用工缺口。而制造业的发展，对于社会影响极大。

写在最后我们似乎进入一个比较矛盾的阶段，招人的招不到人，找工作的找不到工作。有些行业成了“香饽饽” ，而有些行业却被求职者打入“冷宫” 。对于企业和对于求职者来说，都应该找一下自身的原因。