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离职|离职，最能看清一个员工的本质( 二 )

离职


你在职的时候 ， 大家对你的尊重可能源于一种利益关系 。
一个人在职受到尊重没什么 ， 人家尊重的可能不是你 ， 而是你的地位和权力 。 离职之后依然受到尊重 ， 则是对你人品的肯定 。
也许就是一段良好合作的开始 ， 过去的同事就会成为你最好的资源 。
公认的最靠谱的找工作方式就是内推 ， 而内推则最常发生在过去的同事之间 ， 他们了解你的专长 ， 他们是你职场上最看得见、摸得着的“伯乐” 。
而与上司保持良好的关系 ， 上司就变成了你的工作顾问 ， 有些问题如果你苦苦探索 ， 百思不得其解 ， 跟过去上司的一顿饭、一个电话说不定就能得到解决 。
好的职业生涯要一步一个脚印 ， 呈阶梯式的上升 ， 你每一个小举动 ， 也许就会为未来的平步青云埋下契机 。 离职见人品 ， 人品好 ， 就能得道多助 ， 你的路也会越走越宽 。
【离职|离职，最能看清一个员工的本质】共勉 。


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