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怀孕|职场中会“玩”的人，有时候比会工作的人，更受领导赏识

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怀孕|职场中会“玩”的人，有时候比会工作的人，更受领导赏识

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怀孕|职场中会“玩”的人，有时候比会工作的人，更受领导赏识

你一定看过这样的视频 ， 某企业举办篮球赛 ， 董事长怒砍50多分 ， 以一己之力 ， 帮助球队获胜 。
或者是在校职工运动会上 ， 校长老当益壮 ， 在百米比赛中 ， 将教导主任 ， 教师代表 ， 甚至是体育老师都甩在身后 ， 率先撞线 。
有的人会哈哈一笑 ， 说这并不是什么体育比赛 ， 这其实比得是人情世故 。
其实 ， 在职场中会玩的人 ， 有时候更能得到领导的赏识 。 我有一个朋友 ， 他部门经理的位置 ， 就是“玩”出来的 。

几个月前 ， 我朋友的公司开展部门经理的岗位竞聘 ， 我朋友是三个候选人之一 ， 这次竞聘的考核官是他们总公司的领导 ， 包括我朋友在内的三个候选人平时根本没有机会能接触到这位领导 。
我原本以为我朋友会认真准备这次竞聘 ， 可是却看到他在朋友圈里晒自己在运动馆打乒乓球的照片 。
我便问他 ， 是不是竞聘的材料都已经准备好了 ， 怎么还有闲心打乒乓球？他回答说 ， 自己打乒乓球也是在为竞聘做准备 ， 觉得正面突破没有机会 ， 只能试试看看能否侧面突破 。
我继续追问他 ， 这话是什么意思 ， 他便解释说 ， 自己和另外两个候选人无论是资历 ， 业绩还是个人能力方面 ， 几乎都不相上下 ， 想要在竞聘中脱颖而出 ， 只能有的放矢 ， 突出重点 。
而什么是重点 ， 只有考核的总公司领导才知道 ， 为了保证竞聘的公平性 ， 直接去问人家 ， 人家肯定不会说 ， 而且自己和人家也没那么厚的交情 ， 所以说正面突破是没有机会的 。
那什么是侧面突破呢？我继续好奇地问 。 朋友解释说 ， 自己虽然和总公司的领导不熟 ， 但是和自己的领导熟啊 ， 而自己的领导肯定要比自己更了解总公司的领导 ， 所以希望能从自己的领导那得到点信息 。
可是这和打乒乓球有什么关系啊？

朋友继续解释说 ， 自己的领导喜欢打乒乓球 ， 于是自己便借着打球的机会 ， 和领导多接触 。 在打球时 ， 自己也从来不主动谈工作 ， 等领导玩得兴起时 ， 有意无意说的一些话 ， 或许就会给自己带来一些启发 。
听到这我才明白 ， 原来我朋友的“玩” ， 并不是漫无目的地瞎玩 ， 而是投领导所好 ， 以“玩”为手段 ， 从而拉近和领导之间的关系 ， 进而使自己受益 。
最后 ， 朋友的“玩”收到了效果 ， 他领导告诉他 ， 那位总公司的领导是非科班出身 ， 一路敢想敢做 ， 才来到现在的位置 。
所以这位总公司的领导十分看重年轻人的想法和个人能力 ， 对于学历并不太重视 。 同时相比于看结果和数据 ， 这位领导更想了解做事的方法和过程 。
就这样 ， 我朋友在竞聘的汇报中 ， 便突出了总公司领导想看的重点 ， 最终赢得了竞聘 。
我朋友竞聘成功的关键 ， 就是把事情做到了点上 ， 把精力放在了关键的地方 ， 才而达到事半功倍的效果 。
所以在职场中会“玩”的人 ， 往往可以和领导拉近关系 ， 从而可以更好地明白领导的想法意图 ， 从而近水楼台先得月 。
如果你一直埋头苦干却没有什么成效 ， 不如想想该怎么去“玩”吧 ， 用“玩”的方法让自己得到提升的捷径 。

【怀孕|职场中会“玩”的人，有时候比会工作的人，更受领导赏识】（网络图片 ， 如有侵权 ， 请联系删除）


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