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你在求职面试的时候 ， 遇到过这个问题吗？
我在企业担任人力资源 ， 负责面试的时候 ， 我从来不问这个问题 ， 因为 ， 就连我自己 ， 都觉得这个问题是伪命题 。
所有人 ， 都期待自己的一生能够高枕无忧 ， 一步步靠近自己的奋斗目标 。 可是 ， 历史上有几人能够做到？
很多有了成就之后的企业家或者名人 ， 回过头来 ， 去描述自己的成功路径 ， 真的是有路径可循吗 ， 鸡汤还是少喝为妙 。
因为 ， 决定你未来的 ， 往往都是不可预测的因素 。 有本书的名字叫《黑天鹅》 ， 作者的名字叫塔勒布 。 大家可以有空看看这本书 。 书中就有一个观念：人们总是从心里不愿意相信那些突发的事情会到来 ， 而更愿意相信事情按规律去发展 ， 并且对意外潜意识里去忽视 。 但是往往 ， 影响你的 ， 都是一些未知的事情 。
比如刘邦：因为看到了秦始皇出行 ， 而决定：“大丈夫当如是也” 。 比如疫情：疫情的出现 ， 让很多的行业 ， 很多的人 ， 都换了一个人生轨迹 。 而这些都是不可预测的 。
职业规划 ， 同样如此 ， 为何？
1. 变化的节奏太快了
余华 ， 曾经在《活着》中写到：“一个西方人活400年才能经历这两个天壤之别的时代 ， 而中国人只需要40年就可以” 。 中国的变化 ， 真的是日新月异 。
今天 ， 我和公司的同事 ， 一起为筹备信息化系统而做调研 ， 当听取了一个运营商的讲解后 ， 我发现 ， 这与我之前接触过的ERP系统差别太大了 。 很多当时无法想象的功能和工具 ， 现在都变成了轻而易举 。
所以 ， 你规划3年 ， 5年 ， 乃至更长时间的职业规划 ， 根本就是自欺欺人 。
我们能做的 ， 就是把你的职业 ， 和当下的社会需求做一个有效的结合 。 你顶多能规划你能够目测 ， 视野范围之内的事情 。 持续的学习和与时俱进才是王道 ， 与伟大的时代同频共振 。
2、规划有可能束缚你的想法
之前 ， 我就有过这种教训 。 当时 ， 我刚刚换了行业 ， 打算用5年的时间去见证它 ， 这个时间段内 ， 我对其他所有的机会都置若罔闻 。 最终的结果也不是我想要的 ， 最让我痛苦的 ， 是让我失去了时间以及重新选择的机会 。
所以 ， 既然没法去做具体的职业规划 ， 那就彻底放弃计划吗？
非也 ， 我们可以梳理一下自己的定位、理想、能力 ， 从而选择一个大致的方向 。
1、给自己制定一个5年计划 ， 主题是培养和发展你的核心竞争力！
2、对新的事物永远保持好奇和警醒 。
3、未来大于当下 ， 做时间的朋友 。 不能只关注眼前利益的高低 ， 要为自己的未来赋能 ， 选择一个发展潜力大的平台或者团队 ， 更好过现在目前的回报高低 。
学习 ， 分成三种境界：
自我沉醉学习：为了学习而学习 ， 置身学海 。 这种人 ， 是普通人 。
向有结果的人学习：谁有结果 ， 就向谁学 ， 学什么有用 ， 学什么 。 这种人 ， 是老板或者精英 。
向星辰大海、宇宙自然去学习 ， 坐地日行八万里 ， 巡天遥看一千河 ， 以规律为师 。 这种人 ， 是伟人 。
我们 ， 做不了伟人 ， 也不想成为一个普通人 。
那就学习当下最有用的知识 ， 规划自己近期的计划 ， 做好自己当下的事情 。
【职业规划|职场中的伪命题：你的职业规划是什么？】这 ， 就是最有效的方式 。
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