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Google|面对消失的金三银四，该如何选择？

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Google|面对消失的金三银四，该如何选择？

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Google|面对消失的金三银四，该如何选择？


又到“金三银四”求职季 ， 都说三月四月好找工作 ， 可是今年好像不一样了 。 所谓的金三银四好像消失了 。
去年11月份以来 ， 智联、BOSS、前程无忧等招聘网站上的招聘岗位开始有所减少 。 最近换工作的朋友都说 ， 他们投出的简历 ， 都压根没有人叫他们去面试 ， 更别说通过面试了 。 虽然这有个人能力原因 ， 但不得不说 ， 今年的招聘热度远远不及从前了 。
因此 ， 我们更加要做好规划 ， 迎接“金三银四” 。
01
蠢蠢欲动的跳槽者 ， 想跳槽 ， 三思而后行
如今招聘热度远远不及前几年 ， 那么还在岗位的你 ， 真的非离职 ， 非跳槽不可吗？那又是为什么想跳槽呢？因为工资不高？因为不喜欢老板？因为不喜欢公司制度？因为跟同事相处不融洽？因为才华无法得到认可、无法升职加薪？
离职的原因千千万万 ， 但面对消失的金三银四 ， 面对招聘市场供求不平衡加剧 ， 大家还是慎重考虑在这时候离职 ， 要三思而后行 。
因为无论哪一家公司 ， 都会有它存在的问题 ， “人无完人” ， 同理 ， 公司也不会有完美的公司 ， 总会有它的不好之处 。
【Google|面对消失的金三银四，该如何选择？】公司不是你家 ， 不可能每时每刻都让你舒心放松 。 所以有时候 ， 改变不了大环境 ， 我们要学会适应环境 ， 且不断充实自己才是硬道理 。 只有自己更强大 ， 才有可能抓住遇到更好的机遇 。
最最最重要的还是 ， 无论在任何一个公司上班的过程中 ， 除了本职工作以外 ， 还有有意识的积累自己的附加值 ， 才会让公司离不开你 ， 你才有资本谈升职加薪 。 其次 ， 你学到的终究是你的 ， 就算你离职跳槽 ， 那它将是你面试下一家的加分点 。 所以投资自己是性价比最高的 ， 有利无害 。
但如果实在是深思熟虑后 ， 还是要离职 ， 那就先充实自己 ， 且努力寻找好下一家公司 ， 谈好工作岗位和薪资待遇 。 如此的话 ， 你离职后 ， 不会面临很长的“空窗期” 。 因为漫长的空窗期会消磨你的意志 ， 让你产生焦虑 ， 会影响你的身心健康 。

02
年前离职者 ， 要重新制定职业规划 ， 自我认知清晰 ， 了解单位招聘需求
如果你年前已经离职了 ， 那么请继续认真走自己的路 ， 无需再为年前离职懊悔 ， 也不要沉浸在过去 。 而是要平静下来 ， 对自己进行一个复盘 ， 自己的优势何在？自己不足之处何在？做到加强优势 ， 弥补劣势 。
加强优势——让自己的优势越来越突出 ， 做到能在众多面试者当中脱颖而出 。 多花时间把自己的优势发挥到极致 ， 你会成长一大步 。
弥补劣势——发现自己的不足之处在哪里 ， 努力去改变 ， 让自己变得更好更强 。 人无完人 ， 我们虽然都不是完美的 ， 但我们也可以用我们的优势来弥补劣势 ， 俗话说“尺有所短 ， 寸有所长“ ， 扬长避短 ， 取长补短 。
最最最重要的是 ， 你要调整好心态 ， 重新审视自己 ， 重新做好自己的职业规划 。
太急迫找到工作 ， 你会无法很好的去分析这个公司是不是你想要的 ， 你当时只想着赶紧找到一个工作 ， 但这个工作可能你不喜欢 ， 或者说薪资达不到 ， 你心不甘 ， 总之 ， 你没有找到满意的工作 ， 你会做不长久 ， 然后又换工作 ， 就进入了“离职——找工作——离职——找工作“的无限循环中 ， 这样子不利于你的职场发展 。
不要为了找工作而找工作 ， 而是清楚知道自己要的是什么 ， 自己的职业规划是怎样？找工作的时候要考虑是否有发展前景 ， 是否有利于自己的未来规划的实现？这样子 ， 你的职业规划会越来越清晰 ， 你未来的路也会一步步累积 ， 你会少走很多弯路 ， 你的职场路会越走越顺畅 。
最后 ， 也得了解招聘公司的招聘要求 ， 努力提升自己的知识 ， 技能 ， 以及专业能力 ， 让自己更加符合公司招聘的要求 。
机会是留给有准备的人的 ， 所以一切靠自己争取 。

03
应届毕业生 ， 初出茅庐 ， 要确定方向 ， 明确自我认知


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