我们的婚姻|我们的婚姻：事业成功的她，最失败地方在于，用这种思维面对一切沈彗星

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《我们的婚姻》里的董思佳，是为数不多的女高管。从普通职员一路做到公司高管，董思佳确实会成为许多职场女性的榜样。
相比较其他电视剧里那不食人间烟火没有七情六欲的女性管理者，在董思佳身上展现出的是更加贴近现实的职场女性。

【我们的婚姻|我们的婚姻：事业成功的她，最失败地方在于，用这种思维面对一切】她在工作上杀伐决断丝毫不比男人差，甚至本身还有着女性特有的细腻与韧劲。可是只要回归家庭，来自于她女性灵魂深处以及身为母亲的本能，便开始对丈夫、儿子充满着无限的愧疚。
矛盾从来没有从她内心里消失过，并且随着孩子一天天长大，自己越来越忙，甚至丈夫要开始重回职场的时候，这种矛盾逐渐的成为了她无法排解的压力，并且这种压力注定会开始成倍的折磨着她。
用男性思维拼事业。男性思维是怎样的存在？
这种例子在现实当中其实数不胜数，比如当女性需要安慰和包容的时候，男人只会说“多喝开水”或是不作声的递纸巾。此时此刻多一句让女性心情转变好的情话，从男性思维的角度去看，他们都觉得多余。

在如同丛林一般的职场，男性有着一种先天优势——男性思维，这种完全和女性思考问题逻辑的不同，就导致了亘古难解的所谓男女之间的冲突。
董思佳之所以能在云杉长青做到副总裁，就是因为她完全放弃了作为女性的认知，从心底将自己划到了男性群体之中。其中有几件事就能很明显地看出她的这种特质。

董思佳干练的短发，永远都是一身纯色西装和长裤，与公司其他女性职员形成了鲜明的对比。不仅如此，如果再仔细观察董思佳的办公室的摆设和装饰，除了有一张孩子的照片能显示出为人母的身份，其他摆设装饰完全没有一丝女人味。
从外部有意为之，逐步地让自己开始忽略女性的角度看待事物。董思佳这点做得很好，从一个层面上确实让她开始用男性思维去处理日常事务。

而说了这么多，究竟什么才是男性思维呢？
首先，同性之间主动竞争的尽头。
在公司里，董思佳始终把自己放在和更优秀的人竞争的漩涡之中，每个项目用最快和很有效的方式来彻底拿下。
久而久之，在她的意识当中，女性同事已经完全不是自己的对手。她开始把目光瞄向了同行业的那些男性竞争对手身上。
这其实也就很好的说明了，当霍连凯请缨负责VR游戏公司投资事项时，董思佳即便慢了半子，可依旧拼劲全力硬生生的抢到了自己手里。
丛林法则谁都懂，它放在职场当中就是16个字：追求卓越，适应环境；审时度势，抓住机遇。

其次，相对理性的做事风格。
爱尔兰剧作家萧伯纳曾说：

理智的人使自己适应这个世界;不理智的人却硬要世界适应自己。

董思佳能在以男性为主导的风投全中有所成就，抛开她专业知识，更重要的就是她对待事情时的底层逻辑。
相比较女性，男性在更多时候是相对理智的。这也就意味着男性在面对任何事情的时候的思维逻辑便是：直面问题与解决问题。
而这就是董思佳做事风格底层逻辑。所以，当她听到沈彗星答应自己出席重要会议却又没来的理由董思佳的第一反应是：我需要的是提交给我的书面文件，而不是口头汇报。

适应世界不是顺从世界，而是理解规则，用规则来为自己更好的服务。就如同巴菲特曾讲：“投资必须是理性的。如果你不能理解它，就不要做。”原本知晓这一切的董思佳，却还是有一个致命的软肋，本身