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宜昌|不陪同客户吃饭就开除，什么玩意的公司？

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宜昌|不陪同客户吃饭就开除，什么玩意的公司？

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宜昌|不陪同客户吃饭就开除，什么玩意的公司？

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不陪同客户吃饭就开除 ， 什么玩意的公司？ 
【宜昌|不陪同客户吃饭就开除，什么玩意的公司？】文/孙新合
常言说得好 ， 人在职场飘 ， 哪有不挨刀 。 看上去并不起眼的职场 ， 其中衍生出来的故事 ， 往往比深不可测的江湖还要精彩 。
重庆的刘女士在当地一家公司找到了工作 ， 负责公司的日常行政管理和接待 。 一切看上去都挺好的 。
遗憾的是 ， 就在上个月底 ， 意外出现了 。
当天下午 ， 公司老总告诉她 ， 下班后和他一起陪客户吃饭 。 期间适时地给客户倒个茶 ， 敬杯酒 。
对于这样的要求 ， 刘女士内心没有太大的兴趣 ， 何况还是下班后的时间 。 于是 ， 她很委婉地选择了拒绝 。

结果呢 ， 公司相关负责人告诉她 ， 你被解雇了 。 原因很简单 ， 就是不服从公司的安排 。 为了彻底断她的后路 ， 连公司门卡的密码都改换了 。
更让人气愤的是 ， 刘女士这时才工作半个月左右 ， 公司甚至还不愿意支付必要的工资 。
没办法 ， 刘女士把这个事情公布了出去 。 消息传出 ， 迅速成为举国关注的焦点 。
到了这个份上 ， 公司方面依旧表示 ， 试用期内 ， 双方是要互相考察的 ， 如果不能胜任 ， 辞退她也是公司的正当权利 。
至于半个月的工资 ， 只要刘女士愿意在辞退的合同上签下自己的名字 ， 不会有任何的问题 。

刘女士不接受这样的条件 。 她认为 ， 自己没有做错什么 ， 公司没有理由给予辞退 ， 绝不可能签字认可 。
另外 ， 她依据相关条例 ， 还对公司提出额外赔偿的诉求 。 当然 ， 公司方面又不肯同意了 。
目前 ， 刘女士已经向当地的劳动仲裁部门进行了投诉 。 虽然具体处理情况还在等待中 ， 但不失为最佳的解决方式 。
刘女士的经历深深地触动了更多的职场人 ， 大伙一边倒地支持刘女士 ， 对其即将离职的公司和老板斥责 ， 不是什么好玩意？
包括律师都指出 ， 除了工作时间外的应酬 ， 不在个人的工作职责内 ， 不管刘女士是否在手续上签字 ， 公司都应该给她发工资和弥补她的损失 。

说心里话 ， 这样的场景在现实生活中太常见了 。 尤其若干年前 ， 都是用人方占据主导地位 。
只要看你不顺眼 ， 立刻走人 ， 压根不需要任何的理由 。 不服气的话 ， 有本事去告我啊？随时奉陪 。
也能理解 ， 可以打官司 ， 但是那种难以描述的耗时耗力 ， 让就业者身心俱疲 。 也正是由于这个缘故 ， 用人方愈发地嚣张 。
现在好了 ， 随着社会的发展 ， 就业岗位越来越多 ， 劳动法越来越健全 ， 执行的速度越来越快 ， 力度也越来越强 。
不管是用人方 ， 还是就业方 ， 彼此的权利都能得到有力地保障 。

回头再说刘女士 ， 之所以会得到这么多的支持 ， 那是因为感同身受 。 特别是职场中的女性 ， 日子更不好过啊 。
说是普通饭局 ， 其中却有很多公开的 ， 又难以说出口的秘密 。 如果涉及到陪同“重量级”的客户 ， 当真是司马昭之心 ， 路人皆知 。
真的 ， 打击整顿职场潜规则 ， 任重道远 ， 容不得我们有丝毫的轻视 。


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