另外 ， 95后、00后作为互联网的原住民 ， 网络搜索调研能力强是明显的特点 ， 如今的工具又足够丰富 。 新工具的使用、更强的学习机会和学习能力 ， 让他们更能抓到有价值的信息 ， 去做适合自己的判断 。 此外 ， 年轻人的思维方式也会更个性 ， 他们的求职选择意识在不断加强 ， 做背调也是为了更好的对自己负责 。
或者 ， 即使依然有坑 ， 背调后 ， 职场新人能够提前有心理预期 ， 出现对应问题的时候能更容易接受 。
“但也不要恐吓年轻人 ， 不要神话背调 ， 互联网从业者2-3年换一次工作很常见 ， 不要让臃肿的背调拦住了尝试的勇气 。 ”陆海天说 。
【求职|为了找工作，年轻人“反向调查”公司】*题图来源于《半泽直树》 。 因受访者要求 ， 文中萧域、袁志、璐璐、小雨、李勇为化名 。
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