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万物复苏的季节 ， 总是让人感受到更多的希望 。 而这个时候也是各大企事业单位集中招聘的高峰期 。 获得一份好工作是每个毕业生的愿望 。
而那些规模大、待遇好的用人单位 ， 往往公开招聘人才的次数比较有限 ， 春季和秋季是纳新的重要阶段 。 无论是应届生还是往届生 ， 都不能忽视了春招 。
老牌国企是春季招聘的一个“重头戏” ， 这个时候启动流程 ， 通常经历了层层筛选 ， 求职者要三四个月以后正式入职 ， 今天我们就介绍一项大家等了很多的招聘 。
中国烟草已启动春招 ， 涵盖专科生到博士生 ， 应往届均有机会关于中烟这个大国企 ， 想必家长和同学们一定不陌生 。 即使走在路边 ， 也能很容易看到他们设立的网点 。 看似不起眼 ， 却是很多毕业生求之不得的工作 。
跟很多知名国企一样 ， 春秋两季的公开招聘 ， 几乎是大学生想入职的唯一机会 。 中国烟草在国内遍布各地 ， 目前多省已经启动春招 。
主要面向的是有正规学历的高校生 ， 但根据不同地区和岗位的差距 ， 对学历及专业的要求也不一样 ， 专科生、本科生、硕士及博士的职位都有招录名额 。
这里需要提醒大学生朋友 ， 如果你想应聘针对“应届生”的岗位 ， 那一定不要错过本次春招 。 犹豫不决 ， 想着等毕业后再去投简历 ， 那时应届生就是要求2023届学生了 。
为什么大学生愿意做“卷烟工人”？待遇是关键 ， 晋升空间是其次得知春招信息 ， 听闻过中国烟草工作待遇的家长 ， 可能已经忙着喊学生找报名渠道了 。 也有部分朋友可能还不明白 ， 为什么大学生会热衷当流水线工人 。
或许有人曾看到这样一条消息：武大等知名院校毕业生做操作工 ， “卷烟厂”表示他们是自愿的 。 如果你不做了解 ， 可能会感慨就业难 ， 或者完全不理解这些优秀的学生 。
其实 ， 能到这里做工人 ， 跟其他企业有着明显的不同 。 首先 ， 待遇水平是关键 ， 中国烟草的工资是出了名的高 ， 很多岗位的待遇不输给当地公务员 。
普通的一线员工 ， 也能在薪资和各种社保、节日福利上有保障；逢年过节大包小包的礼品往家拿 。 如果你能被提拔为管理岗位 ， 补助和年终奖更可观 。
晋升空间是另一个原因 ， 中国烟草分为社招和校招两个渠道 ， 但对从学校里招聘来的应届生往往更为重视 ， 会予以阶段性的培训和提升 。
再次 ， 企业的工作环境和休息制度也要远远优于其他生产类的厂子 。 根据在职毕业生的透露 ， 平时管理比较严格 ， 工作期间不能随便看手机 。
不过 ， 只要到了用餐和下班的时间 ， 也不会随便占用 。 对于非常注重规矩的大学生 ， 会很喜欢和适应这样的方式 。
招聘流程较为严格 ， 主要有五个步骤 ， 但值得大学生报考中国烟草的公开招聘主要包含烟草商业和工业两大系统 ， 我们刚才提到的岗位就是属于工业模块里的 。 不过 ， 大家不要把视野局限了 ， 岗位是多样化的 。
例如前者有客户经理、行政文职、信息员、中转站站长等；后者则有烟叶技术员、质检员以及一线操作员等岗位 。
不过 ， 无论你属于哪类学历 ， 想要被录用都需经过严格而复杂的流程 ， 主要有网上申请、参加笔试、参加面试、体检以及政审五个步骤 。
没错 ， 虽然不是事业单位 ， 但招录是相当严谨的 ， 所以想报考的大学生必须拿出很认真的态度来准备才行 。 这或许也是老国企的一种文化 。
总之 ， 筛选出来的需要是既有专业技能 ， 又比较稳重的人 。 但同学们也不要想得过难 ， 虽然流程多但并不至于像考编那么严肃 。
只要你的各方面条件符合标准 ， 正常表现自己不会有什么问题 。 而且 ， 中国烟草的普通员工 ， 很多岗位对专业的限制不多 ， 一些原本专业不够理想 ， 要跨行就业的学生也有机会 。
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