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持gu帮 / 图文
每到年后 ， 无数躁动的职场人计划着「跳槽换工作」 。
据《2022年返城就业调研报告》显示 ， 85后和90后是2022年春节后跳槽的主力 ， 而初入职场的95后工作状态相对稳定 。
调研报告显示 ， 春节后 ， 换工作“打工人”的期望月薪资平均为15659元 ， 是春节前的1.5倍 ， 从行业来看 ， 计算机/互联网/通信是平均薪资最高的行业 ， 均值为14514元 。
然而 ， 今年不少职场人认为今年没有“金三银四” ， 年后找工作会比去年更难 。
因此「求稳」 ， 成了这届职场人的普遍状态 。
于是 ， 我找了一些朋友 ， 金融、互联网等行业都有 ， 问了一个相同的问题：
今年跳槽 ， 真的很难吗？
来听听他们的回答：
互联网行业：钱多 ， 两极效应明显95后 老王 某阿Li系公司 市场推广
【高校|2022年跳槽，没有“金三银四”？为什么年轻人不敢动了？】的确 ， 近年来大厂的“裁员潮”以及“35岁中年危机”成功劝退不少人 ， 尤其加上互联网行业内卷这个事实 。
但说实在的 ， 哪个行业不卷？
而且互联网行业钱多呀 。
无论是以前的电商、网络教育、即时通讯等 ， 还是现在火热的新能源汽车行业 ， 都是要烧钱铺路的 ， 只有海量投资涌进来 ， 行业从业者的收入才会跟涨 。
我是专科毕业 ， 在杭州求职工作不算优势 。 但幸运的是 ， 我的3份工作都是企业文化比较靠谱的互联网公司 。
在互联网行业 ， 调薪激励很常见 ， 只要你有足够的工作能力 ， 大部分岗位凭本事加薪还是不成问题的 。
头部大厂的确很难挤进去 ， 但也别过分嫌弃一些制度成熟的小公司 。
例如我第二份工作是面向K12教培做软件服务的初创公司 ， 不到50人 ， 但老板愿意放权 ， 也舍得给奖励 ， 前期从0到1很辛苦 ， 但这4年经验也成了我去大厂的“敲门砖” 。
金融行业：贫富差距明显85后 杨哥 某城投公司 技术工程师
“你们做金融的 ， 都年薪百万是吧 。 ”
真的是误会了 。 有钱是真的 ， 但收入差距比不少行业都要明显也是真的 。
就拿金融业的三大支柱银行、保险和券商来说 ， 过去五年内的人均薪酬也存在着明显的阶梯差 。
而且金融圈的范围很广 。 顶流基金经理是金融圈的 ， 每天辛辛苦苦打电话推销贷款的也是金融圈的 。
金融圈鄙视链：
银行金融市场部/投行部 > 消费金融行业 > 券商资管 > 金融监管机构 >PE&VC > 基金公司行研分析师 > 私募证券投资 > 信托公司信托业务岗 > 银行风控 > 金融民工
“头部的券商交税百万”、“不少金融从业者被动平均” ， 才是这个行业的真相 。
而且想要干好金融 ， 还需具备一些硬性或者必要不充分条件 。
如出身（名校+学历）、人脉（如能拉来投资、大客户）、社交牛逼症（连靠实力吃饭的基金经理都出来直播给基民做心理按摩了）……
体制圈 ， 从职业鄙视链底端到香饽饽？90后 老李 某市政宣传部
在我念大学那会儿 ， 考公务员还是处于求职的鄙视链底端 。
很多人以为我们传媒人的归宿都是电视台 ， 但当时只有少数人跑去了 ， 更多人选择到文体、文娱行业发光发热 ， 或者是做自由职业 。
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