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现如今有个很奇怪的现象：用人单位说招到合适的员工难 ， 求职者感觉找到合适的工作难 ， 明明双方的需求是互补的 ， 为什么还会出现这种“两难”的局面?
重要的岗位总是物色不到合适的人选 ， 用人单位招人越来越难 ， 小易分析有这几个原因：首先人力资源市场越来越透明化 ， 好的人才就成了各家公司竞争抢夺的对象;其次公司对人才的要求越来越高 ， 企业想要核心的人才 ， 人才储备无法足够满足企业的需求 ， 还有人才的选择权也越来越大 ， 优秀的员工开不止关注薪酬 ， 还渴望有职业发展的平台、学习成长的机会、舒适的工作环境等等 。
【求职|求职者找工作难，企业招工也难，为什么？】
而求职者找工作难 ， 主要有以下几个原因：第一自身缺乏核心竞争力 ， 没有拿得出手的核心技能;缺乏求职面试的技巧 ， 不善于表达自己 ， 无法让面试官发现你优秀的地方;期望值过高 ， 挑三拣四 ， 自己的能力和经验无法与自己的高期待匹配 。
小易看来 ， 企业和求职者都需要站在对方的角度考虑问题 ， 而作为求职者 ， 我们需要努力提高自身 ， 让自己在众多的求职者中脱颖而出!
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