郭同学是某大学电气自动化专业的应届本科毕业生 ， 在求职校招中 ， 郭同学已经得到本地某知名企业的offer企业提供的岗位和待遇也比较满意 。 但是他仍然犹豫不决 ， 内心很想到发达的大城市去闯一闯 。 在春季大型招聘会上 ， 他尝试着到一些沿海企业去面试 ， 竟意外得到2个offer ， 对方承诺的工资待遇远远高于本地知名企业 。 郭同学有些动心 ， 不知道自己是该在本地知名企业就业呢 ， 还是应该到沿海地区去闯一闯？
【求职|春节后求职困惑：留在本地还是去大城市找工作？】这些年随着内地经济发展 ， 对人才的吸引力也逐渐增加 。 不仅是应届毕业生就业面临着留在本地或是去大城市发展的选择 ， 就是那些春节返乡人员 ， 也面临着春节之后的去留问题 。 下面我就从三个方面对这个问题进行分析：
一、到大城市就业的有利因素和不利因素：
到大城市就业的有利因素：第一是就业机会多 ， 产业聚集度较高 ， 为应届生提供更多选择机会；第二是工资待遇相对而言比二三线城市要高；第三是人才集中 ， 资讯发达 ， 技术先进 ， 有利于个人成长发展 。
但是普通的大学毕业生去大城市发展 ， 也有很多不利因素：首先大城市是人才高地 ， 全国各地著名高校毕业生、高学历毕业生都想往大城市发展 ， 竞争激烈 ， 像郭同学这样的普通高校本科毕业生 ， 虽然找到一份工作不是难事 ， 但是想有好的发展也存在困难；其次是大城市职场压力大 ， 人才淘汰快；其三是大城市生活压力大 ， 虽然工资待遇高 ， 但是消费高开支大 。
二、留在本地就业的有利因素和不利因素：
就以郭同学为例 ， 留在本地就业的有利因素：第一是当地属于知名的工业城市 ， 意向录用郭同学的企业也是全国著名企业 ， 提供的岗位符合郭同学意向 ， 待遇在当地而言也比较高 ， 主要是未来发展的空间大；第二是在二三线城市生活成本低 ， 可以用更少的钱享受更高质量的生活品质；第三是在本地就业 ， 方便陪伴照顾家人 ， 可以兼顾工作与生活 ， 有利于长期生活和职业发展 。
但是留在本地就业也有一些不利因素：首先是二三线城市相对而言没有大城市资讯发达 ， 不容易优先接触先进技术；其次是缺少机会与来自全国各地甚至全球各地的技术人员一起工作 ， 相互交流 ， 不利于技术进步与创新发展；其三是二三线城市职业选择的机会不多 ， 如果遇到二次择业的情况 ， 可以选择的理想企业比较少 。
三、客观评估自己更适合在哪里发展：
首先是对自己的人格特质进行评估 。 一般而言 ， 具有创新意识和冒险精神、对新鲜事物充满好奇、不愿意忍受传统与条条框框约束、追求自我价值的同学 ， 相对更适合到大城市去打拼；而如果看重轻松稳定、为人处世谨慎、喜欢传统、不追求变化的同学 ， 相对更适合在本地发展；
其次是对自己的职业技能进行评估 。 大城市高手云集 ， 竞争激烈 ， 自己一个人到大城市独闯天下 ， 一般而言 ， 需要有一些突出的技能 ， 或者在某个方面具有天赋和潜力 。 如果你觉得自己的职业技能可以在大城市立足甚至出人头地 ， 当然是可以选择到大城市发展 。 如果你评估自己的职业技能在二三线城市比较具有优势 ， 可能更适合选择留在本地发展；
最后是要兼顾职业发展与个人生活的平衡 。 如果自己渴望到大城市打拼 ， 也相信自己的能力 ， 并且没有个人生活方面的牵挂 ， 当然可以选择到大城市去闯一闯 ， 无论结果如何自己总算努力过 ， 不给自己的人生留下遗憾 。 而如果因为个人生活原因无法离开家庭和本地 ， 也需要兼顾个人生活的客观实际 。
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