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职场上 ， 沉着稳重的人 ， 总能给人一种放心、靠谱的感觉 。 没有哪个领导喜欢那些性格跳脱 ， 办事不牢靠的人 。
沉稳的人在相同条件下总能获得更多的机会 ， 赢得更多的好感 ， 以前也不理解 ， 为什么相同的事情 ， 哪怕自己做得已经很不错了 ， 但是得到的认可却不如那些沉稳的同事 。
后来等自己走上管理岗位时 ， 才明白沉稳的人会给人一种稳定发挥的感觉 ， 无论好坏是他稳定发挥的结果 ， 而对于那些性格跳脱的人 ， 哪怕做好了 ， 可能是超常发挥 ， 还需要再观察一下 。 所以 ， 沉稳的气质对于行走职场来说利大于弊 。
每个人的性格不同 ， 想要改变性格也不容易 ， 但完全可以展现出自己沉稳的气质 ， 让别人觉得自己靠谱 ， 虽然这需要一个过程 ， 但逐渐改变之后 ， 就会发现其中好处 。
一、说话时语速要控制语言是思维的外在表现 ， 逻辑清晰条理 ， 说出来的话就层次分明、有点有节；思维混乱的人 ， 说出来的话完全没有章法 ， 让人云山雾罩 。
不妨看一下身边 ， 那些说话像放炮一样噼里啪啦的人 ， 总会给人一种不够稳重的感觉 ， 再看那些身居高位的人 ， 说话往往都是不急不缓 。
有些人为了急于表达自己 ， 张口就来 ， 根本没有经过大脑的过滤 ， 有时自己说出话 ， 都在不断地给自己“刨坑” ， 以至于给人一种不够成熟、稳重的感觉 。
试着让自己语速慢下来 ， 多经过大脑的过滤 ， 这时就会有一种明显的掌控感 ， 也会给人一种你对在谈论的话题心里有底的感觉 。
所以 ， 想要培养沉稳的气质 ， 就先从控制语速开始 ， 把一个小问题、一件小事 ， 讲得清楚明白 ， 让别人感觉到你对所谈论话题的掌控感 。 哪怕不认同你的观点 ， 但至少能清晰地知道你表达的内容 。
二、走路时步伐要把握有人说 ， 内心决定外在 ， 没有一个稳定的内心 ， 外在就不可能表现得稳定 。
事实上 ， 外在与内心是一个相辅相成的 ， 内心的稳定可以影响外在 ， 而外在的行为方式 ， 也可以影响内心的稳定程度 。
记得有位女同学说：“今天真倒霉 ， 没化妆 ， 头发乱糟糟的结果遇到了前男友和他女朋友 ， 我赶紧绕路走 。 太丢人了 。 ”从这点看 ， 就会发现其实是外在影响到了她的自信 ， 如果说当时她光鲜亮丽 ， 没准就是另一番景象了 。
虽说这是一个笑话 ， 但外在确实对内心有着不小的影响 。 一个走路都是风风火火 ， 火急火燎的人 ， 内心一定也不是沉稳的 ， 给别人的感觉也一定不是沉着稳重的人 。
所以 ， 想要培养自己沉稳的气质 ， 不妨从步伐上有意识地控制一下 ， 当然这里不是越慢越好 ， 而是恰当的节奏 ， 步伐有力 ， 外在的这些无形中会逐渐对内心产生影响 ， 最终会培养出自己沉稳的气质 ， 至少是在别人眼中是这样 。
三、做事时要精益求精如果说前面两点是外在功夫的话 ， 那么做事就是硬核实力了 。 无论什么样的领导 ， 或者是同事 ， 只要在职场中 ， 做事才是真正展现一个人价值的时候 。
职场人应该都理解 ， 完成比完美重要 ， 有些人为了让事情做到完美 ， 完成效率不佳 ， 所以错失良机 。 但如果掌握了这个前提 ， 在完成的基础上 ， 要精益求精呢？
事实上 ， 做事的选择很重要 ， 有些人做事求多 ， 求全 ， 什么都想做 ， 什么都浮于表面 ， 看似完成了不少 ， 但哪一个都不是
而如果能够力求做好一件事 ， 在一件事情上下功夫 ， 那效果就会截然不同 。 没人喜欢“万金油” ， 但喜欢能专心做好一件事的人 。
有人会说 ， “广撒网”才能赢得更多的机会 ， 实际上这也是许多人都在想的事情 ， 不过 ， 这里要说 ， 虽说机会稍纵即逝 ， 但机会却一直都在 。
简单的事情做到极致就是不简单 ， 就像都会写字一样 ， 但书法家却很少 ， 都会说话 ， 但演说家却很少 ， 如果深耕一个领域 ， 并且能做出别人无法替代的事情时 ， 机会就会主动向你靠拢 ， 与此同时也会给人一种靠谱、放心的感觉 。
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