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58同城|职场经验——职场中，人人熟视无睹，不认为是“虚伪”的“虚伪”( 二 )

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后来想了想才明白 ， 像他那种级别的 ， 除了老板之外 ， 其他的会议都可以接电话的 ， 如果是老板开会 ， 那他连电话也不会接 。
接了之后 ， 他不得不“说谎” ， 这只有将“虚伪”练到炉火纯青之后 ， 才会有的应变能力！
而且 ， 在他说了谎话之后 ， 在场的人 ， 没有一个人感到诧异 ， 这才是最为令人“诧异”的地方 。

三、诚信的重要性
一个企业中 ， 诚信的价值永远是被低估的 。
就算重视 ， 也只是那些明面儿上的 ， 比如：平时大家重视的“诚信”问题 ， 都是在业务中的是不是做到如实汇报了？是不是按公司要求做了？
至于员工个人“道德”方面 ， 企业也不太关心 ， 只要活儿干好了就行 。
但是 ， 如果从内部控制的角度 ， 从一个内审人员的角度来看 。
很多管理问题 ， 很多决策失误 ， 很多舞弊事件 ， 都与员工个人的“诚信”相关 。
企业内部控制中的五要素 ， 其中有一条是：“工作沟通 。 ”工作沟通之所以变得如些重要 ， 其中就与“虚伪文化”相关 。

四、虚伪可取吗？
1.修得什么行？
其实很多人都在修行、修心 ， 不是为了让自己修得更“诚信” 。
相反 ， 而是修成虚伪 ， 而且“虚伪”出境界来！当自己虚伪时 ， 别人却觉得自己是诚信的 ， 也是“好心的” 。
这才是很多人修行的目的 。
2.讲一个小故事吧！
一个曾经的老师讲的 ， 现实中人人可见 。
从前 ， 一个修锅匠 ， 十里八乡闻名 。
他常用的手段：当别人拿锅让他修 ， 在锅主人走神时 ， 偷偷找工具把锅的裂缝敲得更大一点儿 。
然后 ， 郑重提醒锅主人：“看看！你只知道那一点有漏洞 ， 没有发现这一块吧？仔细看看 ， 如果今天不修的话 ， 明天锅就会炸开了！”
然后 ， 只收别人一半的钱 ， 此时 ， 锅主人往往会麻利地付钱 ， 而且十分感激修锅人 。

故事中买卖双方皆大欢喜 ， 意得圆满 ， 大家看是不是真得“圆满”了呢？
这种现象在职场中也很常见 ， 比如“将问题夸大”、“拥匪自重”之类的 。
诛心之问：虚伪真的被我们唾弃吗？有没有熟视无睹？我们自己是不是在修行如何“虚伪”？
诸君又是如何认识这种“虚伪”的？
请多多关注转发！


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