自己现在在失业中 , 并且也是在努力地寻找新的工作单位 。 那么在这个失业期间 , 由于没有办法确定新的工作单位 , 什么时候能够入职 。 什么时候能够通过新单位来缴纳社保?那么在现阶段下 , 有没有必要按照灵活就业的方式来缴纳社保呢?还是等到下一家工作单位就业以后 , 通过新的工作单位来缴纳社保呢 , 我该如何选择?
其实通过社保的角度来看待这个问题 , 我个人建议选择前者 , 也就是按照灵活就业的方式来缴纳社保 , 他可以去缴纳职工养老保险和职工医疗保险 。 因为这样一来的话 , 我们是可以有效地增加自己的累计缴费年限 , 也是可以保持一个连续不断的缴费年限 , 从而让自己获得一个更大的累计缴费年限 , 对自己来说是有好处的 。
尤其是医疗保险 , 保持医疗保险连续不断地交费 。 是可以享受到医保正常的报销待遇的 , 假设你在事业过程中 , 发生了看病就医住院的情形 。 那么就无法通过医保来进行正常的报销 , 对自己而言会产生不必要的影响和经济损失 。 所以说我们选择以灵活就业的方式来参保是有必要性的 , 毕竟这个钱缴纳进去以后 , 累积的是自身的缴费年限 , 也不会有任何的损失 。
而且我们在寻找工作单位的过程中 , 确实有很大的不确定因素 。 也就是说你寻找到新的工作单位 , 它的时间是不确定的 , 也许你寻找一家很好的工作单位 , 或者说要寻找一个合适于自己的岗位 。 那么我们就不能够屈就就应该慢慢地去寻找 , 不应该着急 。 因为一份好的工作它是需要有时间的等待 , 也许开启招聘的窗口期是很晚的 , 所以说我们等待的时间也许过长 , 那么这段时间如果你一直等到下一家工作单位来缴纳社保 , 就会造成我们社保的中断了 。
那么很显然选择前者是很有必要性的 。 还有一个更重要的问题 , 如果说你选择后者也就是选择新的工作单位 , 由于自己长期无法寻找到新的工作单位 , 也无法实现再就业 。 那么你的社保关系 , 是在原单位没有办法进行转移的 。 如果时间一长自己的原单位不存在了 , 或者说破产倒闭了 , 这种情况下对自己造成的影响和损失 , 是不言而喻的 。 所以说尽早地将自己的社保从原单位转移出来 , 也是很有必要去做的一件事情 。
那么虽然说我们按照灵活就业的方式来参保 , 自己所付出的成本会更高一些 , 但毕竟这个钱 , 是实实在在给你本人缴纳社保了 , 最终受益的还是你本人自己 。 我们绝对不能够因为 , 灵活就业社保缴费水平高而放弃这样的想法是不对的 , 其实现在灵活就业的人口总数越来越多 , 我相信未来还会有更多的人 , 选择灵活就业的方式来参保 。
【社保|失业找工作中,需要按灵活就业来交纳社保,还是等下家公司再交?】感谢阅读 , 每天讲点退休知识那点事 , 本人专注于社保和退休领域 , 有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注 , 谢谢大家 。
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