转而用这种方式转移大家的视线 ， 同时用各种期权 ， 分红 ， 分公司经理 ， 晋升之类的规划来激励你 ， 让你继续为公司燃烧 。
06.招聘网站上 ， 公司的招聘岗位越来越少 。一家稳定经营的企业 ， 招聘岗位都是固定的 ， 即使公司人满了 ， 也会把岗位放在上面 ， 等待别人投递简历 ， 作为人才储备 。
但如果公司的招聘岗位越来越少 ， 甚至许多核心部门都被删除了 ， 这也是公司倒闭的一个征兆 。
就像一家商店一样 ， 他都开始不进货了 ， 店里的货越来越少 ， 很大程度就是准备清仓了 。
07.公司内部气氛松散 ， 工作节奏变慢 ， 大家开始到点就走 。其实一个公司到底怎么样了 ， 从整体的氛围上是能感觉出来的 ， 人事招聘不招人了 ， 开始闲的发慌 ， 销售部也不差了 ， 采购部也没事做了 ， 各部门之间会变生一个连锁反应 。
久而久之 ， 大家就都变的懒懒散散了 。
08.公司开始让你内部消化自身的产品 。许多公司 ， 在资金严重不足的时候 ， 无法从外面获取来源时 ， 便会把注意打到自己人身上 。
如果某段时间里 ， 公司开始让你自己掏钱买公司生产的产品 ， 比如说自己拿一些货囤在家里 ， 充值会员卡 ， 买理财产品 ， 甚至让你投钱拿公司股份等行为 。
这时候大家就要注意了 ， 意识到公司快不行的时候 ， 千万不要成为了公司的最后一批客户 ， 损失大量钱财 。
最后总结：以上是我在过去职场生涯中 ， 总结出来的一些个人经验 ， 只写了部分比较典型的 ， 不能说每家有这种行为的公司都即将面临倒闭了 。
但如果同时集合了上面所描述的三种以上 ， 大概率公司很有可能就快不行了 。
所以大家平日里上班 ， 既要埋头苦干 ， 也要时不时的看一看周围的形势 ， 这样才不会在职场中显的太被动 。
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