文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
每年高考人数不断创新高 ， 大学生数量不断增加 ， 很多高校虽有做过一些调整 ， 不过大学生就业问题 ， 却成了大家最为头疼的事 。 其实很多大学生还没有毕业时 ， 已开始着手找工作 ， 尤其是大四 。
一般来说大学生在应聘时有两种渠道 ， 第一种是学校校招 ， 第二种是社会招聘 ， 校招和社招相比较 ， 到底哪个比较符合应届生选择 ， 大家一起来了解下 ， 到底两者之间有什么区别？
校招：校招顾名思义是在学校进行招聘 ， 有很多企业会到各大院校 ， 进行宣讲进而招聘 ， 通常有两个季节 ， 春季和秋季 ， 一些学校合作的企业 ， 会在学校里进行招聘 。
给学生免去了在外面找工作的麻烦 ， 直接到学校进行应聘 。 通常各大高校网站上 ， 公布相关信息 ， 大家可以根据自己需求进行选择 。
社招：不少学生选择社会招聘 ， 不过这种招聘模式 ， 通常需要学生主动出击 ， 有一些特定地方 ， 定期举行招聘会 ， 学生可以到网上进行招聘 ， 可以到现场进行招聘 。 相对来说 ， 社招鱼龙混杂 ， 什么企业都有 ， 如果校招中没有找到满意工作的 ， 可以尝试去一下校招 。
这两种招聘形式比较适合应届生 ， 尤其是校招 ， 有很多企业在学校进行招聘 ， 学生可以针对专业进行选择 。
为何国企招聘倾向“校招” ， 很少进行“社招”？其中原因很现实每次大家看各大著名国企的招聘信息 ， 他们选择到名校进行招聘 ， 之所以其国企愿意选择校招 ， 出于本身立场 ， 大学生社会经验比较少 ， 有很强的可塑造性 ， 能接受领导的安排 。
当然企业招聘时针对 ， 对岗位的需求 ， 寻找相匹配的专业和学校 ， 再加上大学生知识技能和综合素养比较高 ， 符合校招要求 ， 有一些硬性条件 ， 符合了用人单位选择的标准 ， 这点企业很看重 。
之所以很多企业选择校招 ， 考虑到大学生在工作方面 ， 有自己独到的见解 ， 愿意真心加入 ， 工作中不管是 ， 完成率还是质量方面 ， 都有所保障 ， 深得用人单位青睐 。 再加上有一些企业要完成国家给予的招聘指标 ， 所以面对应届毕业生进行招聘 。
【招聘|为何国企招聘倾向“校招”，很少进行“社招”？其中原因很现实】像国家电网、铁路局、中国烟草等岗位 ， 基本上都会进行校招 ， 每年招聘名额并不是很少 ， 大专以上学历即可报名 ， 大家要珍惜机会 。 对大学生来说肯定是校招更好 ， 每个人都应提前为自己做好职业规划 ， 做到心中有数 ， 毕业时更好胜任某一份工作 。
大学生找工作 ， 做好职业规划很重要每个人择业时 ， 要对自己有深入的认识 ， 比如脾气 ， 能力 ， 气质 ， 兴趣 ， 特长 ， 爱好等 。 要对自己的认知有所定位 ， 适合做什么能做什么 ， 确定大概方向和范围 ， 必须明确职业的价值观 ， 确定在职业中 ， 最看重的东西是什么？
工作可以让自己获得物质上的满足 ， 能让自己找到良好的发展空间 ， 为了以后长远发展 ， 做出更为合理的判断 ， 积累丰富经验和技能 ， 清楚现阶段自己的价值和兴趣 ， 有明确的求职目标和方向 ， 一定要弄清楚择业的标准 ， 才能更好找到适合自己的工作 。
对从事的职业要做深切分析 ， 了解职业需求的专业 ， 性格 ， 年龄 ， 职业性质 ， 工作环境 ， 福利待遇等 。 除此之外还要清楚 ， 企业文化和人文环境 ， 这样找工作时更有针对性 。
大学生求职难 ， 最大原因在于 ， 能不能树立清晰的职业定位 ， 给自己制定合理的职业规划 ， 解决大学生遇到的一些棘手问题 ， 再去寻找专业方向 ， 能更好的把握职位 ， 如今很多大学生通过专业知识来武装自己 ， 增加自己求职的筹码 。
根据自身特点和现实一些条件 ， 确定自己的目标 ， 从而找到职业的定位 ， 通过过往实习经验和工作经验 ， 认真进行梳理 ， 看一下自己在哪些职位上 ， 更有潜力 ， 自己的能力又有多少 ， 最大限度发挥和发展自己的优势 。
推荐阅读
- 辅警|专科生入编入岗的好机会，“年薪制辅警”开始招聘，待遇叫人羡慕
- 张伯伦|曾单场砍下100分，单赛季场均50+的张伯伦，为何没拿到四万分？
- 离职|新港区企业招聘啦！快来看看有没有合适你的岗位吧
- 职业教育|有“金饭碗”之称的军队文职，为何招聘遇冷，近万个名额无人报考
- 招聘|重点名校毕业的研究生，真实到手的薪资是多少？现实告诉你答案
- 招聘|2022中国人民银行招聘考试：专业大类怎么分？哪些专业可以报？
- 招聘|研讨会｜《输赢》将职场剧拉回现实状态
- 招聘|公务员招聘出新标准，将打破以往“年龄限制”？有人欢喜有人愁
- 招聘|3月笔试！终于等到央行公告！备考第一步你要准备这些......
- 前锋区|前锋区2022年春季招聘会正式启动