温婉|《今生有你》“40多岁被离职”的老赵:他的话,揭开职场人的隐痛( 二 )



但是他不知道 , 不管他为公司做了多少成就 , 花了多少心思 , 但是他一样只是个员工 , 他不是公司的老板 。
公司是需要员工创造价值的 , 而不是让员工来享受生活的 。

曾今他的付出 , 那也只是曾经的付出 , 公司早已为他的曾经买了单 , 可是如今他懒散了 , 没有创造价值了 , 公司就不可能养着他 , 让他安心养老 。
辞退是最后的结局 。
可见 , 不管在哪里 , 居安思危是非常重要的 。

只要你还是个员工 , 不是老板 , 那么你就有被辞退的一天 , 不想辞退 , 要么你就努力创造自己的价值 , 要么你就努力稳固自己的地位 , 让自己变成不可或缺 , 让公司离不开你 , 那么你才能在公司立于不败之地 。
【温婉|《今生有你》“40多岁被离职”的老赵:他的话,揭开职场人的隐痛】
老赵的话揭开了多少职场人的隐痛
为什么老赵豁出去 , 也要找盛方庭 , 因为他对未来充满了不确定性 , 他觉得他的人生无望了 , 他已经“生无可恋”了 。


舒情说:老赵 , 我知道你心里憋屈 , 一肚子火 。 这么多年 , 你为公司做了多少事 , 他们不知道 , 我还不知道吗?现在正是公司的关键时期 , 上上下下都看着我们 , 哪有一碗水端平的 。 凭良心说 , 公司赔偿你的 , 已经够好了 。 你在整个行业里算是最好的了 。
老赵:我在公司这么多年 , 赔偿我这么点 , 就把他打发了 。
舒情:圈子就这么大 , 一旦闹开了 , 大家都不好看 , 彼此留点情面怎么样?
老赵:我都四五十岁的人了 , 谁还会要我呀?

他在公司里面呆了这么多年 , 一生都奉献给了公司 , 可是如今公司却卸磨杀驴了 。
他心里不舒坦 , 更重要的是 , 他这么大年纪了 , 很不好找工作 , 上有老下有小 , 他该何去何从?
这是多少职场人面临的一个问题 。
很多公司招聘会明确写出年纪的要求 , 大多数的年纪都控制在35岁以下 , 像老赵这样四五十岁的人 , 确实不好找工作 , 哪怕他资历深 , 人脉广 , 也很不好找 。

一个萝卜一个坑 。
像他这样的年纪 , 大多数都是公司的元老 , 已经是高管 , 如果人家不走 , 就没有位置留给他 , 就算有一个位置 , 他这样悠闲了这么多年的人 , 也很难再有竞争力 。
如果随便找一个工作 , 他又不甘心 。

毕竟曾经拿着几万一月 , 如今只能拿个几千块一月 , 落差太大 。
高职位没有竞争力 , 低工资又看不上 , 他这样的年纪离职 , 如果不是自己创业 , 想要再找一份像如今这么轻松又高薪的职位 , 真的很难 。

他那里是闹 , 是真的想要豁出去 , 想要发泄一番 。
还好舒情能够理解他 , 理解他上有老下有小的困难 , 理解他未来的迷茫 , 于是找盛方庭商量 , 希望多给他一些赔偿 , 让他可安心地离开公司 。

写在最后不管是在公司 , 还是在家里 , 人都不能放松自己 , 不能让自己失去了竞争能力 。
公司毕竟不是自己的 , 一旦你放松了 , 公司也就放弃了你 。
现在职场对于年纪其实很严格 , 大多数到了35岁以上 , 手里没点东西 , 脑袋里面没点想法 , 很难找到一份高薪的工作 。

四五十岁的人就更不好找了 , 同样的位置 , 人家找个年轻人 , 工资给得还低 , 要求还不高 , 何必找一个四五十岁要求还高的人呢?
职场如战争 , 要随时更新自己的知识 , 随时准备战斗 。
没有人会惯着你的坏毛病 , 不要以为自己对公司做出了成就 , 公司就会记住一辈子 , 公司是要盈利的 , 不是用来养老的 。

不想要被公司和社会淘汰 , 就要随时更新自己 , 与时俱进 。


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