温婉|《今生有你》“40多岁被离职”的老赵：他的话，揭开职场人的隐痛( 二 ) 穿衣搭配|衬衫|长裙|春夏穿搭

但是他不知道，不管他为公司做了多少成就，花了多少心思，但是他一样只是个员工，他不是公司的老板。
公司是需要员工创造价值的，而不是让员工来享受生活的。

曾今他的付出，那也只是曾经的付出，公司早已为他的曾经买了单，可是如今他懒散了，没有创造价值了，公司就不可能养着他，让他安心养老。
辞退是最后的结局。
可见，不管在哪里，居安思危是非常重要的。

只要你还是个员工，不是老板，那么你就有被辞退的一天，不想辞退，要么你就努力创造自己的价值，要么你就努力稳固自己的地位，让自己变成不可或缺，让公司离不开你，那么你才能在公司立于不败之地。
【温婉|《今生有你》“40多岁被离职”的老赵：他的话，揭开职场人的隐痛】
老赵的话揭开了多少职场人的隐痛
为什么老赵豁出去，也要找盛方庭，因为他对未来充满了不确定性，他觉得他的人生无望了，他已经“生无可恋”了。

舒情说：老赵，我知道你心里憋屈，一肚子火。这么多年，你为公司做了多少事，他们不知道，我还不知道吗？现在正是公司的关键时期，上上下下都看着我们，哪有一碗水端平的。凭良心说，公司赔偿你的，已经够好了。你在整个行业里算是最好的了。
老赵：我在公司这么多年，赔偿我这么点，就把他打发了。
舒情：圈子就这么大，一旦闹开了，大家都不好看，彼此留点情面怎么样？
老赵：我都四五十岁的人了，谁还会要我呀？

他在公司里面呆了这么多年，一生都奉献给了公司，可是如今公司却卸磨杀驴了。
他心里不舒坦，更重要的是，他这么大年纪了，很不好找工作，上有老下有小，他该何去何从？
这是多少职场人面临的一个问题。
很多公司招聘会明确写出年纪的要求，大多数的年纪都控制在35岁以下，像老赵这样四五十岁的人，确实不好找工作，哪怕他资历深，人脉广，也很不好找。

一个萝卜一个坑。
像他这样的年纪，大多数都是公司的元老，已经是高管，如果人家不走，就没有位置留给他，就算有一个位置，他这样悠闲了这么多年的人，也很难再有竞争力。
如果随便找一个工作，他又不甘心。

毕竟曾经拿着几万一月，如今只能拿个几千块一月，落差太大。
高职位没有竞争力，低工资又看不上，他这样的年纪离职，如果不是自己创业，想要再找一份像如今这么轻松又高薪的职位，真的很难。

他那里是闹，是真的想要豁出去，想要发泄一番。
还好舒情能够理解他，理解他上有老下有小的困难，理解他未来的迷茫，于是找盛方庭商量，希望多给他一些赔偿，让他可安心地离开公司。

写在最后不管是在公司，还是在家里，人都不能放松自己，不能让自己失去了竞争能力。
公司毕竟不是自己的，一旦你放松了，公司也就放弃了你。
现在职场对于年纪其实很严格，大多数到了35岁以上，手里没点东西，脑袋里面没点想法，很难找到一份高薪的工作。

四五十岁的人就更不好找了，同样的位置，人家找个年轻人，工资给得还低，要求还不高，何必找一个四五十岁要求还高的人呢？
职场如战争，要随时更新自己的知识，随时准备战斗。
没有人会惯着你的坏毛病，不要以为自己对公司做出了成就，公司就会记住一辈子，公司是要盈利的，不是用来养老的。

不想要被公司和社会淘汰，就要随时更新自己，与时俱进。