以美团为例 ， 在去年年初还制定了6万人的招募计划 ， 相当于员工数量直接翻倍 。 据媒体报道 ， 这批员工将被用来扩张社区团购业务美团优选以及快驴等新兴业务 。 但是随着政策监管和竞争加剧 ， 社区团购业务增速放缓 ， 自然也不需要招募那么多员工了 。
2022年 ， 或将进入互联网最冷招聘季 ， 以前程无忧的数据为例 ， 各大互联网公司校招岗位总数比去年缩减了15%到20% ， 而在薪酬方面 ， 也并没有明显增长 。
而对于毕业生来说 ， 大厂的吸引力也渐渐被公务员、国企、事业编制等体制内的稳定工作替代 。 以清北毕业生的就业走向为例 ， 2021年清华大学毕业7441人 ， 其中进入体制内的比例明显增加 。
数据显示 ， 清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人 ， 其中去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8% ， 合计占比为69.9% 。 也就是说 ， 近七成清华毕业生进了体制内 。
简单来说 ， 现在大家更关注模式稳定的企业和工作 ， 无论是资本还是求职者 ， 都不会那么冒险了 。
从这些角度来看 ， 京东的运营模式显然十分稳定 ， 以快递业务为例 ， 2021年京东物流以733.75亿元的收入 ， 位居中国民营物流企业第二名 ， 这标志着京东物流的现金流和收入能力位居行业前列 。
近日京东宣布成为2022年央视春晚独家合作伙伴 ， 用15亿红包成功拿下“发红包权” ， 这个全球最大的流量池将会帮助京东实现新一轮的规模扩张 。
从年活跃消费人数来比较 ， 5.52亿的京东和12.4亿的淘宝 ， 以及8.673亿的拼多多比起来还有较大差距 。
选择在这个时刻赞助春晚 ， 京东无疑瞄准了众多的新增用户 。 而随着用户规模的扩大 ， 京东所需要的员工数量也一定会相应增加 ， 京东将在2021的高速发展基础上 ， 再迎来飞速的增长 。
即使宇宙的尽头是考公 ， 但“围城”的争议也并未得到清晰解决 ， 处在上升期的京东 ， 对毕业生的吸引力极强！数据显示 ， 新的一年将会有超过1000万高校毕业生步入职场 ， 在互联网公司集体收缩的情况下 ， 京东有望打破最冷招聘季的魔咒 。
只是不知道这一次 ， 35岁危机会不会再来掺和一脚 。
【京东物流|逆势招2万人，京东冲出互联网寒冬】作者：电商君
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