【京东|未来10年，有50%的工作会被取代？但有3类工作不会，你在其中吗？】
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2021年6月 ， 京东物流公开表示 ， 公司旗下第4代自动驾驶智能快递车正式批量投入使用 ， 目前将在618购物节大促中 ， 加入到上海、北京等多个地区的服务以及后续配送中 ， 这就意味着 ， 京东无人配送再次“升级” 。
作为国内首个发布无人配送车的企业 ， 京东早在2016年就开始正式踏入无人配送领域 ， 经过4年的时间 ， 京东无人配送已经实现了城市智能化配送 。 听到这些消息 ， 不禁令人感叹科技的日新月异 。
要知道 ， 自电商崛起以来 ， 快递行业就成为了一大热门 ， 同时也带来了无数的就业岗位 ， 快递员、外卖员也成为时代的“新职业” 。 可如今 ， 无人配送技术越来越成熟 ， 那么原本从事配送的职业 ， 很有可能会被取代 。
其实 ， 人工智能取代人类职位早在几年前就已经是个热门话题了 ， 许多科学家都公开发表了自己的“担忧” ， 例如霍金就曾在2016年表示 ， 人工智能的兴起很有可能会让失业潮波及中产阶级 。
而如今人工智能的发展更加迅速 ， 许多“岗位”中已然出现了人工智能的身影 ， 不得不让人思考科学家们的“担忧” 。
人工智能已渗透多领域
2021年年初 ， 麦肯锡曾经发布过一份《2020年人工智能状况》 ， 此次调查报告 ， 共有2395名受访者、企业参与 ， 而调研结果显示 ， 接近半数的受访者企业已经使用了人工智能技术 ， 可见人工智能已经可以在许多岗位中发挥作用了 。
而且 ， 比起人类工作 ， 人工智能工作的优势更多 ， 对于企业来说 ， 最主要的就是人工智能带来收入的增加 。 从报告中来看 ， 多个领域的企业在使用人工智能技术后 ， 收入都实现了不同程度的增长 。
其中 ， 营销、销售类企业收入实现同比增长79% ， 供应链管理团队为72% 。 可见人工智能的优势 ， 毕竟比起人类来说 ， 人工智能可以做到“低成本、高效率” ， 如此一来 ， 收入自然上涨 。
光从报告中来看 ， 霍金的“预言”似乎已经初现端倪 ， 不过 ， 基于目前人工智能的发展水平来看 ， 虽然人工智能会影响到许多职业 ， 但并非所有职业都可以由人工智能“取代” 。
“5秒准则”：50%工作将被影响
著名企业家李开复就曾提出过一个“5秒准则” ， 也就是说 ， 如果从事某职业的人 ， 在工作中可以在5秒以内对自己的问题作出相应的决策 ， 那么这项工作就有极大概率被人工智能全部或者部分取代 。
就比如上文提到的快递配送员 ， 工作的主要“程序”就是拿到快递 ， 看地址然后配送 ， 做出向哪里配送这个决策 ， 时间肯定不会超过5秒钟 ， 所以说无人配送车是完全可以取代这一职位的 。
同时 ， 基于这个“5秒准则” ， 李开复在《人工智能》一书中还做出了预测 ， 对于会计、翻译、家政、保安等等类型的工作 ， 在未来10年 ， 将有90%的人类被人工智能全部或部分所取代；而如果是以全部工作种类为基础估算 ， 那么将会有50%左右的工作会受到人工智能的影响 。
而BBC也曾发布过一份研究报告 ， 表示无需天赋、熟能生巧的重复性劳动职业 ， 被人工智能“淘汰”的几率是最大的 。 而与之相反的 ， 则是“淘汰”几率较小的一些工作 ， 从目前来看 ， 这些职业大致可以分为3类 。
3类职业很难被取代
首先是需要创意、审美等能力的职业 。 举个例子其实就很清楚了 ， 就像服装工厂 ， 流水线上的工人可以被自动化机械代替 ， 但是服装设计师这类需要创意、审美等能力的职业 ， 却无法被机器所代替 。
其次 ， 需要社交、情绪的职业 。 人工智能再怎么发展 ， 机器始终都是机器 ， 能够模仿的拥有标准程序的工作 ， 而社交本来就是没有标准的 ， 就比如说心理医生这类职业 ， 需要的就是高度的情绪参与 。
最后 ， 低利润领域的工作 。 上文中就提到 ， 采用人工智能的最大优势就是提高效率、增加收入 ， 《未来简史》一书中就曾表示 ， 人工智能需要资本的推动来发展 ， 对于某一类利润较低的领域 ， 资本基本不会“触及” 。
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