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美国海军太平洋军舰队舰长迈克尔阿伯拉肖夫曾经著作了一本《公司是你的船》 ， 其中有一句经典名句：这是你的船 ， 要让他成为最好的 。
也就是说 ， 公司与员工的关系就是：船和船员的关系 ， 两者是共依存 ， 同生死 。
好的公司的确能给我们带来更大的发展舞台 ， 实现员工的自我价值 。 但是 ， 如果公司并非好公司 ， 这个贫瘠的土壤也养育不出优质的苗子 ， 那么 ， 请你尽快离开 ， 不要犹豫 。
如果你遇到以下3种公司 ， 一定要擦亮双眼辨别清楚 ， 必要时赶紧离开 ， 否则 ， 这条“大船”经受不起大风浪 ， 只会连累你淹没 。
【不要犹豫|如果你的公司有这3种情况，不要犹豫赶紧辞职，坚持越久越吃亏】
一、家族性公司
有些老板白手起家 ， 凭借自己的智慧和双手打拼出一片天地 。 公司里面安插了很多亲朋好友 ， 并且身居要职 ， 你入职这种公司 ， 永无出头之日 。
家族性公司存在的弊端很多 ， 分别有：
1、重要岗位被老板亲戚占据 ， 外人无法融入其中；
2、受到裙带关系的影响 ， 普通员工无法得到晋升 ， 容易备受打压；
3、是非多 ， 人际关系复杂 ， 融不去圈子也无法在公司立足；
4、公司没有公平公正可言 ， 普通员工容易受委屈 。
当你入职公司后 ， 却发现无论自己多么努力 ， 也无法与一个终日无所事事的老板亲戚混得好 ， 工资高 ， 慢慢地你的自信心受到打击 ， 你开始觉得在公司上班没有公平可言 ， 功劳是老板亲戚领的 ， 年会抽大奖也是公司老板的亲戚中奖 ， 种种不公平只会让你心身疲倦 。
所以 ， 遇到家族性的公司 ， 最好不要逗留 ， 赶快离职吧 。
二、不准时发工资的公司
网上有一个关于公司发工资的段子：
每个月1号发工资的是牛逼公司 ， 不拖不欠按月结算 。 每个月5-10号发工资的是文艺公司 ， 老板能理解没钱的痛苦 ， 尽早结算上月工资 。 每个月15号发工资的是普通公司 ， 目前多数公司都选择在月中发上一个月的工资 。 每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司 ， 众多小厂和私营公司就这样 。
每个公司都会有发工资的规定 ， 但是从发工资的时间来看 ， 可以侧面看得出公司的整体情况 。 试想一下 ， 如果公司连员工的工资都不准时发放 ， 保证不了员工的基本保障 ， 试问公司还会把什么放在首位呢？
有些公司可能因为资金周转不灵 ， 导致延迟发放 ， 一个月可以理解的 ， 但每个月如是 ， 那么就证明了公司的资金链有问题 ， 迟早会断裂 ， 公司倒闭 。 趁着还能领取工资的时候 ， 赶快领取工资后离开吧 ， 否则等到公司倒闭后 ， 连工资都讨不回来 。
三、克扣型公司
有些公司除了没有员工福利外 ， 还会想方设法去克扣员工 ， 榨取员工的剩余价值 。
我们说 ， 在职场上 ， 公司和员工是共同依存的 ， 员工付出劳动获取公司的报酬 ， 公司支付报酬来感谢员工的付出 。 两者是相辅相成的 ， 但是 ， 如果当公司不但没有感激员工的付出 ， 而且还不断压榨员工的价值 ， 那相当苛刻了 。
员工犯了错 ， 公司只会盯着员工的过错来罚款扣钱 ， 员工做的好 ， 公司也视为理所当然 。 这种奖罚不分明 ， 不对等的雇佣关系 ， 迟早逼员工离开 。
如果你的公司也是克扣型的公司 ， 那请你赶快离开吧 ， 与其做得不开心 ， 倒不如再找一份新工作 ， 不要活得那么压抑 。
我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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