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|职场里，有人夸你，别信。有人骂你，别听

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职场中 ， 各种明争暗斗不少 ， 涉及到利益竞争 ， 充满着尔虞我诈 。 要问职场中最狠的事 ， 排名第一的应该就是捧杀了 ， 几乎是防不胜防 ， 利用人人喜欢听好话的弱点 ， 在人多的场合以夸张的方式力捧你 ， 让你成为“鹤立鸡群”的人物 ， 引来一些人的不满 ， 成为一些人的攻击对象 。 这个阴谋最可怕的一点就是 ， 作为当事人 ， 甚至会认为领导重视自己 ， 对领导感激涕零 ， 自己被人做局坑了 ， 都不知道到底是哪个环节出的问题 。

因此 ， 职场中 ， 擦亮自己的双眼 ， 别人夸你不要信 ， 别人骂你不要听 ， 这是混迹职场最基本的素质 ， 对自己要有个清醒的认识 ， 不要因为别人两三句好话就飘飘欲仙 ， 也不能因为别人说你几句就陷入自我否定、自我怀疑的怪圈 。
有人骂你 ， 也不能信 ， 有时候并不是你做得不好 ， 而是被人针对 ， 就是看你能不能沉得住气 ， 沉不住气 ， 做出一些冲动的事情 ， 你就中了“借刀杀人”的局 。 因为往往背后的人 ， 就是想看到你冲动之下犯错 ， 这样才有充足的理由整你 。
最好的思维就是不管别人说什么都不放在心上 ， 安心做好自己手里的事 ， 提升自己的能力 ， 发展自己的资源 ， 等待机遇来临的时候 ， 一把抓住 ， 乘势而起 。
朋友小蔡 ， 在一家国企工作 ， 因为性格原因 ， 不知道隐藏自己的锋芒 ， 得罪了不少人 ， 开始经理还苦口婆心地劝 ， 劈头盖脸地熊 ， 发现没有什么用以后 ， 就再也没和小蔡说过心里话 。
一段时间以后 ， 小蔡逐渐发现周围人对自己的态度开始变化了 ， 明里暗里很多不利于自己的话开始流传出来 ， 年轻气盛的小蔡肯定是忍不了 ， 查出始作俑者以后 ， 冲到对方办公室把人家电脑都给砸了 ， 成功得被公司辞退了 。

其实 ， 这一切都是经理捣的鬼 ， 对于这种不服从管教的人 ， 经理肯定是无法容忍继续留在自己团队中的 ， 只能找一个正当的理由想办法给撵走 ， 因此找了几个人在背后传播风言风语 ， 诱导小蔡犯错 。 本来小蔡要是不在乎这些话 ， 对方也不能拿自己怎么样 ， 奈何小蔡的性格存在缺陷 ， 这个局发挥了最大的效用 。 没有惹来任何麻烦 ， 经理就成功地辞退了小蔡 。
很多时候 ， 我们并不想招惹别人 ， 但是不妨碍别人做局陷害我们 ， 所以一定要保持清醒的头脑 ， 任何时候都不能太把夸奖当回事 ， 自己到底是什么水平 ， 自己到底能力有多强 ， 一定要在心中有个清醒的认识 。
01 当着众人的面夸你等于害你【|职场里，有人夸你，别信。有人骂你，别听】领导把你当自己人 ， 一个最大的特征就是 ， 他绝对不会当着所有人的面夸你 ， 甚至经常当着所有人的面批评你 。 要么不夸奖 ， 夸奖也肯定是在私下里 ， 不会让别人知道 。
千万记住 ， 当着众人夸奖 ， 百分之90都是害你 ， 人性的一个恐怖的地方就在于嫉妒 ， 人在嫉妒之下什么事情都能做出来 。 当众夸奖 ， 就等于把你推到了风口浪尖 ， 让你承受所有人的嫉妒 ， 让你直面所有人的眼红 。

职场中 ， 真的会有一些人抱着“我可以不强 ， 但是你不能比我强”的思维 ， 真诚热情的不多 ， 嫉妒眼红的不少 ， 被领导推成出头鸟 ， 被这些人盯着 ， 你接下来的路走得无比困难 。
如果你正处于经常性被夸奖的境地 ， 那么我建议你一定要低调 ， 越低调越好 ， 管好自己的言行举止 ， 绝对不要留下任何把柄在别人手里 。 保持小心谨慎和高度警惕 ， 起码可以让你不那么容易对付 。
02 别和领导走得太近很多地方都有一个词叫“站队” ， 你要明白一点 ， 站队并不需要你确定 ， 只要你被很多人认定属于某个队伍 ， 那么你就是已经站队了 。 最可悲的就是 ， 实际上没有站队 ， 但是因为被贴上了标签 ， 最终什么好处没落着 ， 被对手顺手给清除掉 。
这里面 ， 就涉及到了一个尺度的学问 ， 也就是和领导的距离 ， 特别是存在很多分管领导的情况下 ， 一定要保持尺度 ， 起码不能让所有人认定你是某个分管领导的嫡系 。


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