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人在职场混 ， 哪能不挨刀 ， 但是傻傻的做一些掉价的事情 ， 那就是自己往刀口上撞了 ， 看完下面的六种行为 ， 希望你也能避开这些掉价的行为 。
职场最掉价的六种行为 ， 你都知道吗？
1.搞不清状况 ， 摆不清自己的位置 。
领导安排超出你能力范围的任务 ， 该接吗？显然不该接 ， 应该向领导说明情况 ， 委婉地拒绝领导 ， 并提出意见建议 。
如果好大喜功、喜欢表现 ， 不考虑自己的实际情况 ， 盲目地承接工作 ， 任务顺利 ， 尚且没什么太大的影响 ， 一旦捅了娄子 ， 从此便留下话柄和不良印象 。
要知道 ， 在职场上 ， 什么山头唱什么歌 ， 什么位置说什么话 ， 我们在说任何话、做任何事之前 ， 都要考虑自己的位置和影响 ， 不可莽撞 。
2.爱占小便宜 ， 为了蝇头小利欢喜 。
在人际交往中 ， 爱占小便宜是一种非常掉价的行为 ， 不管走到哪里 ， 都很让人反感和厌恶 。
因为人际关系的本质就是通过构建圈子的方式 ， 实现互惠互利、资源共享以及和谐共赢 ， 一个人不遵守“礼尚往来、有来有回”的交往原则 ， 只想在别人身上索取 ， 这样的人怎么可能受到欢迎 。
所以 ， 做人不要老想着占别人的便宜 ， 往往会因小失大 ， 做事也不能只盯着眼前的蝇头小利 ， 错失了更加宽广和美好的未来 。
3.做人爱算计 ， 城府深得让人远离 。
我们经常说 ， 混迹职场 ， 不能没有一点城府 ， 因为太过于简单和直白 ， 往往是要吃亏的 。
但是 ， 城府过深 ， 一天到晚精于算计 ， 也是要不得的 。
说实话 ， 如果一个人城府很深 ， 凡事都算计得清清楚楚 ， 不让自己吃一点亏 ， 那他身边的人往往都是能意识到这一点的 ， 出于保护自身的需要 ， 通常也不会和这种人建立比较深层的联系 。
领导会用看不透的人吗？显然不会 ， 因为领导觉得这种人根本无法掌控 。
4.太功利现实 ， 对上谄媚对下傲居 。
在职场上 ， 有一种人着实非常可恨 ， 让人捶胸顿足、厌恶不已 ， 这种人就是对上谄媚、对下傲居、两幅“嘴脸”的人 。
不管是在职场中 ， 还是在社会上 ， 虽然确实存在一定的层级和秩序 ， 没有绝对的平等 ， 但是把这种层级表现得赤裸裸 ， 事事充满功利和现实的味道 ， 却非常招人怨恨 。
毕竟不管是谁 ， 都想被人尊重和重视 ， 至少表面上应该这样 。
所以 ， 做人做事还是要真诚一些 ， 对上不卑不亢 ， 对下给予足够的尊重 。
5.好显摆炫耀 ， 满足于外在的虚妄 。
只有浮夸的人 ， 才会到处显摆和炫耀 ， 看看职场上的大佬和领导们 ， 哪个不是非常沉稳低调 ， 非必要时刻 ， 一般不会显露锋芒 。
因为一个人过于显摆和浮夸 ， 是非常容易招致麻烦和问题的 ， 正所谓树大招风、人优遭嫉 ， 社会群体的心理并不会接纳喜欢显摆和炫耀的人 ， 只会厌恶和打击 。
所以 ， 做人做事要多一些内涵、少一些浮夸 ， 能不招惹别人的时候 ， 就不要故意招惹别人 ， 以防止被坑了都不知道问题出在哪里 。
6.说话不留德 ， 喜欢在背地里议论 。
常说是非事 ， 必是是非人 。 一个喜欢在背地里、私下里议论别人的人 ， 大多是不值得交往的 ， 因为他今天在你的面前议论别人 ， 明天就会在别人的面前议论你 。
如果一个人说话没有口德 ， 动不动就指导别人的工作和生活 ， 那这个人不管走到哪里 ， 都不会受到欢迎 ， 毕竟与人相处的基本要求 ， 就是保持“界限感” ， 不轻易对他人评头论足 。
所以 ， 要想有一个好的人际关系 ， 要想受到别人的欢迎 ， 那就从不随便议论开始 。
【三明|避开这六种掉价的行为，你在职场会更加如鱼得水！】
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