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在热播剧《二十不惑》中 ， 应届毕业生姜小果来到一间实习公司应聘 ， 结果经过一轮的面试下 ， 姜小果并没有顺利获得offer ， 而另一外身材高挑 ， 样貌端庄的女生却顺利入职了 。
这让姜小果很不满 ， 折回去问周总：那个女孩什么都不懂 ， 是不是就因为她漂亮就能得到offer？
周总懒得跟她辩驳 ， 回答一句：是的 。
来到这里 ， 又引起了一个老生常谈的话题：职场女性 ， 到底看重的是能力还是外貌？
的确 ， 在现实中 ， 我们公司入职的新人全部都是95后、98后 ， 甚至有00后的实习生 ， 她们青春靓丽 ， 活泼阳光 ， 每个脸蛋都充满着骨胶原蛋白 ， 可爱又美好 。
作为老员工的我们 ， 感叹自己已经老了 ， 如果面临失业再次找工作时 ， 恐怕外貌就是一个绊脚石 。 对此 ， 一个领导听到后 ， 笑了笑 ， 我们也迫不及待地追问他：在领导眼中 ， 职场女性要看能力呢？还是外貌呢？
领导接下来的话 ， 让我们反省：
1、外貌是敲门砖
杨澜说过一句话：“你的形象永远走在能力前面 ， 没有人有义务通过你邋遢的外表去了解你高尚灵魂” 。
无论在生活中还是工作上 ， 我们第一次跟陌生人接触时 ， 别人对你的第一印象就是通过你的外貌而来 ， 你的外貌是不修边幅、邋邋遢遢的 ， 给人的感觉就是做事丢三落四的人 。 如果你的形象是端庄有礼 ， 打扮得体的 ， 别人就认为你是做事有条理 ， 靠谱的人 。
尤其在职场上 ， 我们跟客户打交道 ， 跟新同事接触前 ， 别人不知道你的能力和地位 ， 就只能通过外表来判断你的身份 。 尤其在面试时 ， 你的好形象能给面试官一个尊重 ， 并让人觉得你是值得信任的人 ， 机会也会比别人多 。
因此 ， 职场人一定要注意好自己的形象 ， 符合岗位的要求 ， 这样公司才看得出你的专业度和责任感 。
二、能力才是真本领
职场上 ， 公司以利益为主 ， 谁能给公司带来价值 ， 谁就容易得到重用 。 你的能力决定了你在公司的地位 ， 即使你外貌形象好 ， 能力不足 ， 有朝一日公司都会把你辞退 。
在《二十不惑》中的梁爽 ， 她热衷于美妆 ， 花费大量时间护理皮肤 ， 连上班的工位上都立着一面镜子 ， 随时随地能照照镜子 ， 补补妆 。
但是 ， 梁爽把精力都放在了打扮自己身上 ， 工作心思却不多 ， 犯错的事时有发生 。 可想而知 ， 在公司里 ， 梁爽的职场发展之路并不顺利 ， 公司不需要花瓶 ， 是需要能创造价值的员工 。
美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯德格说过：唯一持久的竞争优势 ， 也许就是比你的竞争对手拥有强一些的能力 。
人在职场 ， 外貌只是体现出你的精气神状态 ， 但是 ， 你的能力是决定你能否在职场立足的判断标准 。
有些人想走捷径 ， 单想凭借一副靓丽外形来获取同事们的青睐和好感 ， 但是 ， 当你对团队毫无贡献时 ， 即使再姣好的外形 ， 也无法挽留你拖后腿的事实 。
职场并非一个媲美的比赛场地 ， 而是能力竞争的竞技场 ， 能力才是你取胜的重要指标 。
三、如何做一个合格的职场人
职场上 ， 我们需要人际交流 ， 首先你要注意外形整洁、穿戴整齐 ， 给人一个精神抖擞的形象 ， 提升你的专业素养和职业要求 。
其次 ， 你更应该把重心放在提升自我价值上 ， 能力强的人身上闪烁着亮点 ， 走到哪里都是备受瞩目的 。
总的一句 ， 你的能力比外貌重要 ， 职场女性不要把大部分时间花在打扮上 ， 更应该提升自我技能 ， 为职场晋升之路加分 。 你的能力越强 ， 你的气场就越强 ， 从你身上散发的气质是最美的 。
你同意能力比外貌更重要这个说法吗？欢迎交流 。
【面试|职场女性，到底是能力重要还是外貌重要？领导说出了真话，很精辟】我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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