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【高校|职场上混得差的人，都是有原因的，在这3方面就能看得出】职场上有一类人 ， 他们害怕接触客户和领导 ， 碰见领导都要绕路走 ， 不愿意参加集体活动 ， 只因骨子里充满自卑 ， 被动的人总会失去不少机会 ， 连领导都没机会接触你 ， 怎么会认可你的工作呢？
骨子里自卑怕事的人 ， 很难在职场上混得风生水起 ， 只能充当一个小透明 。
有些人认为自己不受重用 ， 是运气问题或者是领导偏心 ， 其实不然 ， 从你的行为中就能看得出端倪 。
1、过于敏感 ， 把小问题放大
职场上 ， 有些人会表现出过于敏感 ， 是典型的玻璃心 ， 这包括对自己敏感、对他人敏感、对环境敏感 。
你是否有遇到这样的情况：
自己递交了报告后 ， 突然想到报告存在小问题 ， 一直纠结、怀疑自己的粗心大意 ， 甚至心情低落 ， 吃不上饭；
同事一句话 ， 领导一个表情 ， 足以让你往坏的方面想 ， 怀疑别人话中有话 ， 别有用心等；
身处一个新环境 ， 突然觉得焦虑不适应 ， 感觉自己被孤立其中 ， 无法融入 。
以上这些都是过于敏感的人一些特别的表现 。 讲到底 ， 都是骨子里的自卑心理在作祟 ， 心内强大的人 ， 绝不会把小问题无限放大 ， 直到困扰自己 。
2、不敢发表自己的意见
在我们日常工作中 ， 少不了会有交流的时刻 。 当领导开会时 ， 问到“还有什么意见吗？”有些同事会把难处说出来 ， 而有一部分人则只会低头不作声 ， 活成了一个透明人 。
除了在严肃的工作场合外 ， 连同事聚会的时候 ， 也体现出自卑的表现 。 好比如 ， 同事问去哪里吃？这时候 ， 自卑的人总会说“随便”、“都听你们的”、“我没意见”等等 。
自卑的人都不敢公开发表自己的意见 ， 无主见的人很容易被人忽视 ， 如果在职场上也没有自己的想法 ， 那跟普通的机器有什么区别呢？即使有更好的机会也轮不到你 。
3、不敢拒绝别人 ， 情愿自己受委屈
职场上的“老好人”大部分都是具备自卑性格的 ， 试想一下 ， 每当同事让他帮忙时 ， 总会有求不应 ， 从来不懂得拒绝 ， 即使尝试婉拒一次 ， 也觉得自己语气重了 ， 人品不好了 ， 同事生气了？把自己带进一个恶性循环的思想挣扎中 。
所以 ， 这部分自卑的人 ， 情愿自己受苦受累受委屈 ， 也不会让同事难堪 。 但这个行为就让自卑的人被人当作软柿子 ， 能欺负就欺负 ， 能压榨就压榨 ， 在职场上活得很累 。
《自卑与超越》一书里写道：我们每个人都有不同程度的自卑感 ， 因为我们都想让自己更优秀 ， 让自己过更好的生活 。
所以 ， 人无完人 ， 每个人其实都有自卑感 ， 在生活中经常处于劣势 。 像这样的人 ， 需要更努力地学习成长 ， 追求优越感 ， 如果不摆脱这种自卑感 ， 你永远只能当配角 ， 失去不少好机会 。
我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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