小张完成后 ， 没经自己部门领导的批准 ， 自己擅自把部门的报告交给了市场部经理 ， 而市场部经理拿着这份报告进行研究 ， 在会议上指出漏洞 ， 让领导难堪 。
小张的行为触犯了领导的权威 ， 要知道 ， 其他部门的领导并非他的直属领导人 ， 要是接受安排 ， 就需要问自己领导的意见方可去做 ， 瞒着领导不上报 ， 实属不尊重 。
拎不清关系的人 ， 给人不靠谱的感觉 ， 领导也不会放心交给他工作 。
3、凡事站在部门利益之上
拿破仑曾经说过一句名言：“不想当元帅的士兵不是好士兵 ， 不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵 。 士兵必须忠诚于统帅 ， 这是义务 。 ”
作为团队中一份子 ， 我们就要忠诚于领导 ， 忠诚于集体 ， 荣辱与共 。 凡事要以集体利益为主 ， 维护好团队的利益 。
这样一来 ， 领导才会觉得都是“自己人” ， 即使犯了错 ， 都会想办法来挽留你 ， 保护你周全 。
一个聪明的职场人 ， 是拎得清 ， 明事理 ， 懂规矩的人 。
【小姐姐|入职6个月，一个举动无故被领导辞退：只因没明确这3点，惹祸上身】我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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