|这三种老实人能力越强,越容易被领导打压,会混得越来越差
【|这三种老实人能力越强,越容易被领导打压,会混得越来越差】
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近日 , 在网上看到有位网友分享了他们公司发放年终奖金的事情 , 公司老板给一位新员工发了10万元的年终奖金 , 对此 , 很多同事其实都觉得 , 新员工拿到这么高的奖金 , 可以说是老板对于这位新员工特别地看重 , 已经把新员工当成人才来培养 。
而一位女销售工作了5年的时间 , 作为老员工没有功劳也有苦劳 , 可是只收到1万元 , 和新员工的差距确实比较明显 , 所以这位女销售便质问老板 , 并且和老板发生争执 , 老板在解释原因的时候也是告诉女销售 , 正是因为这位女销售工作了5年的时间 , 并没有给公司带来太好的效益 , 所以在和新员工做效益对比的时候 , 女销售也是哑口无言 。
在笔者看来 , 其实往往以下这几种老实人 , 他们在公司里虽然很踏实地工作 , 但是却迟迟得不到领导的认可 。
第一、在公司执行工作任务根本就不把领导放在眼中 , 任凭这些员工再有本事 , 在公司里只能是被领导安排一些端茶倒水的工作 , 有些时候你在公司跟领导相处时 , 并不了解领导的脾气 , 便信以为真 , 于是和领导工作时特别的焦躁 , 取得一切成绩便开始目中无人 , 这其实会让领导觉得非常地愤怒 , 如果你不给领导台阶 , 不让领导在公司里有更多面子 , 在职场中工作几年 , 你就很难得到领导认可 , 而且即便是再有实力也无法得到老板的赞赏 。
第二、不能考虑到他人的感受 , 总是自以为是 , 开始在跟其他同事相处的时候让同事无言以对 , 你在公司里也不愿意站在他人的角度去考虑问题 , 只想着去展现自己的想法和看法 , 完全没有把领导或者是同事放在眼中反而会嫉妒同事的才华 , 害怕同事被他人所利用 , 于是便通过一些特殊的手段来推卸责任 , 让他人在公司里遇到很多的麻烦和困难 , 其实领导也会觉得你并不能够换位思考 , 甚至会主动地远离你 。
第三、为达目的不择手段 , 职场员工在公司工作 , 其实除了能力之外 , 还需要一点运气或者是人际关系 , 如果你想要取得较好的成绩 , 一定要学会跟领导相处的时候努力地通过自身努力达成目标 , 除此之外去跟同事配合 , 因为有些时候你在公司里工作越久越急 , 可能就会让你在大跟头踏踏实实工作 , 不断努力提升能力 , 或许能够让你有更好的结果 。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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