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最近 ， 360董事长周鸿祎对35岁问题谈到了自己的看法 ， 他在接受采访时表示 ， “不知道为什么中国人好像35岁就老了 ， 我是不太理解 ， 美国硅谷很多主力程序员都超过35岁 。 我觉得程序员年级越大 ， 经验越丰富 ， 对整个程序的体系结构把握的越好” ， 老周认为 ， “（如果）你没有写过十万行以上的代码 ， 没有这种代码的积累 ， 你不可能做一个优秀的程序员” 。 他还表示过了35岁不一定能熬夜了 ， 但是可以让自己的经验发挥的更充足 。
其实不仅仅是程序员 ， 超过35岁的其他行业职场人 ， 也在面临着裁员、难就业等问题 ， 甚至很多35岁以上的职场人 ， 被裁员后只能去开网约车或送外卖了 。 而甚至有外卖平台还被曝光 ， 只招收18-45岁的外卖骑手 ， 40岁以上的中年人 ， 正是少有老小有小的年纪 ， 但很多人甚至连外卖小哥都做不了了 ， 简直成了整个社会嫌弃的对象 。
【设计师|周鸿祎：不太理解为何国内很多公司把35岁以上员工开除】
35岁以上成为互联网和科技公司纷纷淘汰的重点人群 ， 此前有传闻 ， 华为、腾讯等巨头 ， 均不招聘35岁以上的职场人 ， 或对35岁以上员工晋升进行限制等等 。 而最近爱奇艺、百度、快手等互联网企业被曝裁员 ， 也以裁掉中层或年纪较大的员工为主 ， 这些都是对大龄职场人一种年龄上的歧视了 。
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