|00后员工硬核请假条火了，请假理由懒得编，一言不合炒老板鱿鱼
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不要以为00后还小 ， 他们已经步入职场 。
大学生在面对就业这件事上 ， 呈现出截然不同的两种态度 。 一种是极度焦虑 ， 所有能接受的工作岗位都会投递简历 。 秉承着广泛撒网重点捕捞的原则 ， 不放过任何机会 。
另外一种就是传说中的佛性大学生 ， 不争不抢、不急不躁 。 仿佛找工作这件事和自己没有太大关系 ， 强求也求不来 。 这种无欲无求的状态 ， 让他们更加随遇而安 。
90后已霸占职场多年 ，毕业生发展水平都还不错 。 他们希望没有职场前辈那般任劳任怨 ， 也能按时完成自己的工作 。 在各自领域混得风生水起 ， 升职加薪手到擒来 。
有部分00后大学生已经走出校园 ， 开启工作模式 。 他们将自己独特的风格发挥到极致 ， 依然是那种佛性模式 。 当00后大学生向领导请假时 ， 画风不是一般的清奇 。
00后大学生硬核请假条火了 ， 请假理由懒得编
按理说 ， 大学生都知道现在找工作有多难 ， 他们很珍惜来之不易的工作机会 。 可00后大学生完全不按套路来 ， 工作既然是双向选择 ， 那么就没必要太委屈自己 。
这种想法直接体现在请假上 ， 和其他人截然不同 。 在大学请假很方便 ， 想和辅导员说一声 ， 过后再补假条就行了 。 工作之后 ， 一些职场规则还是要遵守的 。
很多毕业生想请假出去玩 ， 都不敢直说 。 他们通常会以有事为由 ， 想出令领导无法拒绝的理由 。 00后大学生太过硬核 ， 直接大胆地说出自己的想法 ， 丝毫不掩饰 。
想出去玩就直接和领导说 ， 请假理由都懒得编 。 估计领导也是第一次遇到这么诚实的孩子 ， 不知道该如何回复了 。 最后还是领导说让00后大学生编个理由骗自己 。
谁知00后再次给直球 ， 告诉领导没必要 。 出去玩一定会发朋友圈 ， 屏蔽他太麻烦 。 这种场面还是第一次看到 ， 想必领导的内心很无奈 。 另外一名00后大学生也要请假 。
更像是直接通知领导要去南京玩5天 ， 你同意不同意都不重要 。 领导估计也是不知道说什么 ， 只能告诉大学生想去就去吧 。 言外之意是别影响正常工作 ， 00后可能没听懂 。
00后大学生太强了 ， 老板敢怒不敢言
曾有人总结出不同年龄段的员工会因为什么请假 ， 00后大学生完胜 。 70后和80后是因为父母和孩子不舒服才请假 ， 符合他们吃苦耐劳的性格 。 90后常因为自己不舒服 。
996工作制实行已久 ， 也能理解 。 只是00后大学生这个理由真是不给老板留一点面子 ， 也只有他们才敢和老板如此对话 。 00后以自己不舒服为由请假 ，老板问怎么回事 。
他直接说看到老板就不舒服 ， 一言不合就要炒老板鱿鱼 。 老板或许是了解00后大学生的说话方式 ， 只弱弱地回了一句“你继续上班 ， 我就不去了” 。 给老板整不会了 。
想必这名00后大学生的能力还是不错的 ，不然老板也不会如此纵容他 。 这种事情发生一次还凑合 ， 若是再多几次 ，00后就会变成失业一族 。 还是要学会收敛 。
00后过于嚣张不是好现象 ， 大学生不要模仿
00后大学生写出的另类请假条 ， 确实看着很过瘾 。 不过这份嚣张的态度是不对的 ， 作为职场新人 ， 就要将身段放低 。 抱着学习的态度完成日常工作 ， 提高个人能力 。
00后虽然没有房贷和车贷等压力 ， 也不能过于放飞自我 。 职场和大学有很大不同 ， 没有人会把你当做学生 ， 有能力你就上 ， 没有能力迟早会被淘汰 。
换一份工作或许不是你的原因 ， 但若是已经换了三、四份 ， 一定要从自己身上找问题 。 眼高手低是所有大学生的通病 ， 以为自己什么都会 ， 实际操作时样样都不行 。
有自己的态度是好事 ， 社会对于00后毕业生的包容性很强 。 他们通常在团队里充当开心果的身份 ， 为沉闷的职场增添了很多欢乐 。 不过00后也应严以律己 。
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