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在现实职场中 ， 我们可能会遇到各种各样的人 ， 有些人很好 ， 但是 ， 林子大了 ， 什么鸟都有 ， 人的一人总是难免会遇到几个不是那么好的人 ， 这个就是我们经常说的“小人” 。 那要怎么办呢 。
以下是我对待小人的几个做法：表面关系、不断交、不得罪、只听不说、谨慎、远离！(仅供参考）
表面关系：职场中要搞好同事间的关系 ， 这样工作才会顺利 ， 如果遇到小人我们不不搭理对方 ， 但也不要与他成为朋友 。 关系维持在见面打个招呼 ， 这样的关系就好 ， 千万不要想着与他成为朋友 。
不断交：不要想着不搭理这种人 ， 不要想着逃避这种人 ， 我们越是这样越容易引起对方的关注 ， 这样我们以后的工作环境气氛会变的糟糕 。 很好的处理方式就保持一定的同事关系 ， 但绝不深入交往就好 。
不得罪：不要想着与这种人发生争执 ， 不要得罪这种人 ， 因为能与君子打一架 ， 绝不与小人吵一架 。 所以 ， 对待这种人尽量保持谦让 ， 包容的心态就好 。 不要轻易与其发生争执 ， 得罪对方 。
只听不说 。 有时候这种人会和你谈论别人的坏话 ， 说公司的一些不好 ， 此刻我们能做的就是听他说 ， 千万不要回应 ， 与他深入探讨 ， 不然过去之后后悔的终究是我们 。 避免不了与他聊天 ， 那就听听就好 ， 不要动嘴 。
谨慎 。 对待这种人 ， 与这种人打交道不要想着与他聊工作的事情 ， 不要请求他帮忙 。 如果自己有什么话 ， 或者有什么事情不要与这种人谈 。 与小人打交道需要的就是谨慎 。
【恩施|职场遇到“小人”怎么办】远离 。 同在一个公司避免不了天天见面 ， 做好自己就好 ， 尽量避开与这种人打交道 ， 如果实在避免不了 ， 那就要谨言慎行 ， 只谈与工作相关的就好 。 不要想着对他好 ， 加深同事间的关系感动他 ， 一般不会成功的 。
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