|别傻了，仅靠勤奋是不会得到领导器重的，要多想想这几点
通常我们讲在职场上只要勤勤恳恳脚踏实地的好好工作 ， 一般都能得到领导的器重 ， 但实际上是这么回事吗？其实真不是这么回事 ， 如果你真的紧想靠着勤奋就能得到领导器重 ， 那你真是有点傻了 。 因为现在职场竞争的激烈性和整个人才市场的丰富性 ， 决定了 ， 领导看重的员工不单单仅仅有勤奋这一点 ， 而且也会有以下几点 。
【1】领导面子要给 ， 自己功劳更要维护
首先一定是要给自己部门的领导面子 ， 但这个面子的话呢 ， 并不是说要委曲求 ， 或者是牺牲自己的功劳来保全领导的面子 。 要记住 ， 一旦你连自己的功劳都不要 ， 都要去维护领导面子的时候 ， 领导只会在那一瞬间感动一点点 ， 但是在接下来的工作里边会对你个人的位置越放越轻 。 这就像追女朋友一样 ， 特别容易到手的 ， 反而不会懂得珍惜 。
【|别傻了，仅靠勤奋是不会得到领导器重的，要多想想这几点】【2】任务不推脱 ， 但话也不能说满
领导布置的任务不能推脱 ， 但是在硬撑任务的时候 ， 也不要把话说的太满 ， 这样的话才能得到领导真正的器重 。 因为首先你的态度很端正 ， 所有的任务到你这儿没有让掉地上的 ， 但同时你也没有过度的去承诺 ， 最终的结果 。 在领导看来也就是说 ， 你没有高估自己的能力 ， 思考问题非常的脚踏实地 。 长此以往 ， 把一些重要的工作交到你手里面 ， 领导也放心 。
【3】平时不较真 ， 大事不妥协
在平时和职场同事以及领导相处的时候 ， 很多事都可以不要计较 ， 但是唯独遇到一些大事的时候 ， 一步半步都不能妥协 。 这样的人也会被领导器重 。 因为平时不较真的人 ， 也就是说对一些事满不在乎 ， 很大度 ， 但是大事不妥协 ， 说明自己做事很有原则 ， 什么该松 ， 什么该记 ， 什么该放 ， 什么该收 ， 心里门儿清 。 这样做人有原则 ， 做事有尺度的员工 ， 没有哪个领导不喜欢的 。
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