|汇报工作的3个小技巧，领导器重，同事羡慕
职场处处都是技巧 ， 尤其是汇报工作 。 如果你已经有了5年的工作经历 ， 但是依然没有被领导器重 ， 那么在很大程度上 ， 不单单是因为你能力不足 ， 而是你在汇报工作的时候没有一定的技巧和心得 。 我之前曾见到一个应届毕业生 ， 只是因为工作汇报的比较优秀 ， 从而直接被领导提拔到管理层 。 所以汇报工作的这种技巧 ， 是非常值得在职场里始终得不到晋升的员工去学习的 。
【1】标准对比
我们都听说过一句话叫做知己知彼百战不殆 。 这也是我们在汇报工作时非常好使的一个小技巧 。 比如你在汇报工作结果的时候提到 ， 相对于行业巨头 ， 我们的结果是什么样的？中间差距有多大？而相对于同级别的同行而言 ， 我们的结果又是什么样的？彼此之间有什么优劣势的体现 。
善于运用标准的对比 ， 来汇报自己的工作结果 ， 哪怕是你所找到的这些数据不算很完整 ， 比较片面 。 但是对于领导而言 ， 你的思维格局和思维框架已经建立起来的 ， 剩下的无非是通过更多的机会去磨练一下 。 而且你一定会成为一个值得信赖的左膀右臂 。
【2】请示回馈
很多人在汇报工作的时候总是忘了最后一个点 ， 那就是自己领导的回馈 。 有些时候 ， 领导工作忙 ， 只需要大体知道你的进度就可以了 ， 但是你如果想要有一个不错的提升 ， 汇报工作的结尾 ， 一定要主动带一句让领导给你回馈的话 。 通过这个回馈 ， 你也可以在之后的工作中 ， 方向更明确的去提升自己的能力 。 而一旦有了方向 ， 那么能力的提升效率 ， 就会非常明显 ， 这样才能更好的得到领导的器重 ， 同事也会非常羡慕你 。
【3】优缺点
汇报工作时 ， 一定要插入问题解决办法的优缺点 。 所谓的优缺点 ， 就是说时间能力足够的话 ， 备选办法也要整理成档 ， 这样才能在领导心里留下更深的印象 。 而且也能让领导对你工作的完成度 ， 以及你思维的缜密性有一定的认知 。 这样的员工 ， 在简单的一次工作汇报中 ， 在领导心理就脱颖而出了 。 对比下 ， 你平时是怎么汇报工作的 。
【|汇报工作的3个小技巧，领导器重，同事羡慕】
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