|职场中的争论，最后的胜出意味着胜利吗
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职场中 ， 与同事就一件事进行讨论 ， 争论都是在正常不过的事 ， 但是有些事有些人 ， 却会因为一件小事的争论 ， 小里说是影响到二个人的关系 ， 大里说会影响到工作 ， 甚至是团队的团结 。
我们经常持到 ， 在职场里 ， 有些人为了一件事 ， 争的面红耳赤 ， 甚至到了要打在一起的样子 ， 这样的结果是什么呢？那就是一个人无法说服另一个人 ， 二个人都会找到自己的论据 ， 二个人为了自己的面子 ， 不会再为找到办法百争论 ， 而是为了维护自己内心的自尊而进行战斗 ， 把争论的最初目的改变 ， 这样的结果是谁也不想要的 。 但是这个结果确实发生了 ， 而且影响到了二个人的团结 ， 影响了公司的形象 。
对于职场中的争论 ， 我们要有一个正确的认识 ， 那就是我们为什么争论 ， 是因为想得到一个什么样的结果 ， 争论中如何控制自己的情绪 ， 把事件控制在可控范围内 ， 才是你要考虑的 ， 如果只是为了自己的所谓自尊而去和同事争论 ， 那是一件很不明智的事 ， 在你们争论的过程中 ， 并不会得到有助于工作困难的解决 ， 相反正是由于你们的无谓的争论 ， 让同事看到了裂痕 ， 看到了二个人优劣 ， 并且在私下会进行所谓的站队 ， 进而影响到了团队的团结 。
【|职场中的争论，最后的胜出意味着胜利吗】如果想保持团队的团结 ， 那么对于工作中的争论 ， 可以采取慢处理的办法 ， 让大家先冷静下来 ， 全面的思考后 ， 再说出每一句话 ， 做出一个正确的决定 ， 那才是唯一的正确的办法 。 不要再为这个争论而争论 ， 因为在工作面前 ， 这些争论都是微不足道的 。 争论没有胜利者 ， 记住 ， 职场是为了找到志同道合的朋友 ， 而不是为了树立一个新的对手 。
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