【穿衣搭配|学会这四个技巧，和同事矛盾再大，也会轻松化解】
都知道有人的地方必定会有争斗 ， 有争斗就会有江湖 。 职场也是一样 ， 我们总会跟同事之间出现各种各样的摩擦和矛盾 。 而这些摩擦矛盾又会阻碍我们的发展 。 所以你会发现 ， 凡是那些成功的人和身边的同事基本都是零矛盾 ， 因为他们非常善于 。 化简和同事之间的矛盾 。 而且他们在化解矛盾的时候 ， 通常会有这4种超市 ， 如果你能学会你也是化解矛盾的高手 。
【1】不说“你随便”
不得不承认的一个点就是所有的矛盾不是一蹴而就的 ， 而是通过一些潜移默化的细节积累起来的 。 所以那些善于化解矛盾的高手 ， 都很注重矛盾的本身形成的细节 。 比如这些人在任何的待人接物过程中都不会说你随便这句话 。 因为这句话本身就代表了你在态度上的一种漠视和不尊重 。 一次两次对方可能笑笑就过去了 ， 但是如果次数多了 ， 对方在心里积攒的这种不满会越来越重 ， 到最终爆发的时候 ， 即便你想调和 ， 也调和不了 。 所以善于化解矛盾的高手 ， 也非常善于遏制矛盾的萌芽 。 如果你在平时的工作中也能这样遏制矛盾的形成 ， 你也会是一个和同事没有矛盾的人 。
【2】不能勉强对方
勉强同事做一些他不想做的事 ， 也会是矛盾的激发点 。 所以在平时的工作交流过程中 ， 一定不要勉强你的同事去做什么事儿 ， 如果真的需要同事帮忙 ， 一定要先问同事是否方便 ， 是否有时间 。 然后再探究同事帮助你的意愿到底强还是不强 。 如果帮助你的意愿不强 ， 那这个事儿就不要再往前推进了 ， 而且这个人也不要再随便接触了 ， 这样的话你们之间的交集减少 ， 矛盾的激发点就会越来越少 。 反正明知山有虎偏向虎山行 ， 那最后受伤的只都是你们彼此 。
【3】及时认怂
在和同事交往的过程当中 ， 及时认怂 ， 也是化解矛盾的一个非常有效手段 。 因为你及时认怂也就表明了你及时的向后撤了一步 ， 你们彼此之间的对抗性就会减少 。 一个巴掌拍不响 ， 对抗减少的时候 ， 每个人说话的声音也会降下来 ， 然后彼此的矛盾也就缓和了 。 但是要记住认怂并不是放弃原则 ， 而是一种战略性的后撤 ， 也就是说这样的方式和同事之间沟通不了 ， 那之后想要办成这件事就换成另外一种方式 。 绝不是认怂之后就放弃自己的原则 ， 这事我就不做了 。
【4】学会喝酒
如果和同事之间的矛盾已经成为了存在的既定事实 ， 那么这个时候记住 ， 没有什么矛盾是一顿酒解决不了的 ， 如果有 ， 那就两顿酒 。 因为酒桌文化本身就是一种解决问题的文化 ， 一旦你提出了九州文化 ， 那么对方 。 瞬间就会明白你的意图 ， 这个时候如果再辅以美食文化做搭配 ， 有什么矛盾也都解决了 ， 毕竟人生路窄酒杯宽 。
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