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近几年以来我们国家的市场发展进入到了黄金时代 ， 市场当中的各项产业开始了快速的发展 ， 新兴产业也是如雨后春笋一般出现在了我们的市场当中 。
综合来看 ， 这些产业的发展确实给我们国家的市场发展带来了极大的动力 ， 但是现今我国的产业市场还是存在着一定的问题 ， 即传统实体产业发展不利的局面 。
从当前的市场来看 ， 产业发展不错的企业基本上都是深入于高新技术产业领域的企业 ， 但是一些传统的制造产业发展确实有些滞后 。 不仅仅是如此 ， 大部分的制造产业竟然还出现了用工难的问题.
即便是这些企业开出了万元薪资 ， 他们的招聘岗位依然还是无人问津 。 那么到底为何制造业会出现一工难求的现象呢？
一、“万元薪资无人问津”基于我们国家的基本国情来看 ， 我国拥有着丰富的自然资源 ， 同时还具有庞大的劳动力市场 ， 制造产业确实具有着十分利好的发展环境和条件 。
在过去的发展当中 ， 我们国家确实也是依靠着传统制造业而崛起 ， 现今国际市场几乎遍布我们国家生产的产品 。 然而在这几年 ， 我国的传统制造业则是陷入了难关 。
根据市场当中的相关媒体报道来看 ， 我国目前的传统制造行业正面临着十分严重的用工难问题 。
根据市场当中的相关媒体报道来看 ， 最近我国广东省江苏省等一些产业市场较为密集的区域基本都出现了工人短缺的问题 。
其中不仅仅只是包括一些高级技工的岗位 ， 像是普通岗位的短缺也是十分的严重 。
有些人对此也是比较的疑惑 ， 制造业招不到人其实只要相应地提高工人待遇就可以解决了 ， 然而真正的问题根本没有这么简单 。
对于一名普通的制造业工人来说 ， 你认为他的薪资水平能够达到什么样的程度呢？
按照之前的市场行情来看 ， 在一些小城市普工工资能够达到全国平均工资水平就不错了 ， 即便是大城市也只是高出一些而已 。
不过现今这些地区的制造型企业为了能够缓解用工难的问题已经是将普通技工的薪资提高到了上万元的程度 ， 甚至在一些企业订单较多 ， 产业线满额的情况下 ， 这些企业还会支付双倍的工资 。
这样一来也就是说一名普通的制造产业从业者 ， 每月能够收到近乎两万元的薪资 ， 这样的薪资水平是不是非常的可观？
然而这却没有解决这些企业用工难的问题 ， 即便是开出了万元以上的薪资 ， 他们的招聘岗位依然还是无人问津 。
没有工人工作 ， 企业的生产线就难以得到保障 。 这样一来企业的发展无疑是陷入了阻滞当中 ， 即便是有再多的订单 ， 再多元的市场营收渠道也是白搭 。 因此可见 ， 用工难的连锁反应确实是十分的严重 。
为了能够招到更多的工人 ， 这些企业已经开始采用其他的办法了 ， 甚至还要和市场当中的劳务中介机构取得相应的合作依靠他们的门路来招聘工人 。
当然 ， 这样的合作确实具有一定的成本 ， 根据市场当中的相关数据来看 ， 目前很多企业招聘一个工人就需要给劳务中介结构支付上万元的费用 。
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