江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

制造业|万元薪资无人问津，制造业为何“一工难求”？( 二 )

招聘工人制造业



对于一家企业来讲 ， 这确实大大抬升了生产成本 ， 甚至会使得自己的市场营收出现倒挂的现象 。 直接面向市场找不到工人 ， 跟劳务中介机构合作有需要支付高额的佣金 ， 这样的情况使得一些制造领域当中的企业苦不堪言 。
那么到底是什么样的原因才导致了这样的现象 ， 这些企业为何找不到工人呢？下面我们也来进行分析 。

二、制造业为何“一工难求”？对于目前制造业“一工难求”的现象 ， 其实也是由多方面因素导致的 。
1.首先的一个原因就是当前社会劳动群体的年龄结构转变
在如今的制造行业当中 ， 大多数基层工人的年龄结构基本在40~50岁左右 ， 像是一些年龄较小的职工 ， 则是比较少见 。 这说明如今的社会劳动群体年龄结构确实已经发生转变了 ， 并且年轻群体对于当前制造行业也确实不看好 。

本身而言制造行业是我们国家市场当中一项较为传统的产业 ， 在之前的发展当中 ， 因为其相应待遇还是处于较高水平 ， 所以很多工人乐于去从事制造行业 。
何况在早先的时代 ， 我国人民群众受教育程度普遍不高 ， 而制造行业对于学历的要求几乎是没有什么门槛的 。 这也使得当时的制造业更容易受到社会工作群体的喜爱 。

不过如今的时代则是不同的 ， 现今我们国家人民群众的受教育程度普遍较高 ， 特别是一些年轻的打工人群 。 他们更希望通过脑力劳动来获取财富 ， 而不是高强度的体力劳动 。
这使得制造行业难以在现今的工作群体当中收获到一定的优势 ， 而像是一些科技型产业或者是互联网产业的招聘则是成为了年轻工作群体的更好选择 。

除此之外 ， 现今不少制造型企业的管理模式也存在着相应的问题 ， 在很多年轻工作群体的眼里 ， 进入制造行业当中就意味着严格的管理体系 ， 以及规律化的工作时间 ， 这是他们十分不认可的 。
他们更愿意从事时间自由的工作 ， 这样才不至于给他们的生活带来麻烦 。 例如像是快递员 ， 外卖骑手等都是现今年轻工作群体比较喜欢的 。

更为值得我们注意的是 ， 现今的工作群体基本上都是我们国家实行计划生育时的独生子女 ， 他们父母对于他们的保护更为地重视一些 。
本身而言 ， 从事制造行业确实具有着一定的风险 ， 容易对工人造成不可逆转的伤害 。 因此这些工作群体的父母也是不支持他们进入到制造行业当中去工作 。

2.第二个因素则是社会方面劳务中介方面的舆论影响
在上文当中提到目前很多大型制造企业都会采用跟劳务中介对接的方式来招聘工人 ， 而这些劳务中介为了能够更快的招到工人则是会哄抬工资 。
辛辛苦苦赶来就业 ， 但是却发现薪资水平不如招聘广告上所写的那般真实 ， 因此很多工人群体对于这样的工厂其实并没有多少的好感 。

再加上目前很多劳务中介为了能够获取更高的盈利 ， 他们则是将收益渠道全部放在了榨取工人薪资之上 ， 这样的情况在当前的媒体报道当中也是屡见不鲜了 。
最为可怕的是 ， 甚至还有工人还和劳务中介机构合流去骗取企业方面的中介费用 ， 像是一些刚接受培训上岗后就离职的情况也是数不胜数 。
【制造业|万元薪资无人问津，制造业为何“一工难求”？】
3.企业招工难的现象则是因为如今制造业的用工需求增长
众所周知 ， 在这两年之间整个国际市场都爆发了十分严重的新冠疫情 ， 这使得世界产业市场的发展陷入了阻滞当中 。 很多国家目前并不能保证国内市场的产品稳定供应 ， 而这使得市场当中的商品出现了供不应求的情况 。

为了缓解这样的情况 ， 当前很多国家则是加大进口贸易的程度 。
由于我们国家是最先爆发新冠疫情的国家 ， 同时我国对于疫情采用了十分周密的防控政策 。
这使得我们国家的疫情能够领先于世界各国率先稳定下来 ， 产业市场的发展也是能够保持健康的运行所以这两年我们国家的出口贸易订单也是在不断的增加 。

为了完成这些出口贸易订单 ， 我们国家的制造产业无疑是要付出更多的努力 ， 投入更多的人力 。 这大大提升了我们国家制造产业的用工需求 。
然而 ， 企业用工需求确实增长了不少 ， 但是我们国家的工人群体数量还是依然保持不变的 ， 所以才造成了如今很多制造型企业用工难 ， 用工贵的明显问题 。
三、如何缓解对应情况通过上文当中的内容来看 ， 如今我们国家制造企业面临用工难 ， 用工贵的问题 ， 确实是有着多方面的因素影响的 ， 那么究竟该如何缓解这样的问题呢？


推荐阅读


上一篇：|硬分币收藏的第三梯队，25小珍，你知道它们具体的价值吗？

下一篇：移民|3月6日开放申请！大西洋四省移民（AIP）项目蓝皮书详解