|这三种没有城府的领导，在公司只会做错事，导致公司走下坡路
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李女士是一位女硕士 ， 在一家互联网公司工作了近5年的时间 ， 但是前不久在发放年终奖金的时候 ， 她却发现自己的年终奖金被老板扣除了5万元 ， 对此李女士也是主动的多次找老板协商 ， 并且煽动大学生从公司里离职 ， 不少大学生都觉得老板的做法确实也是惹了众怒 ， 大家再也不想听老板的谎言 ， 很多大学生都纷纷辞职 ， 老板也是坐不住了 。
网友看到后都认为其实在公司里工作 ， 有些老板就是在变本加厉的欺负员工 ， 所以大家一定要团结起来 ， 不要被领导所利用 。
在笔者看来 ， 在公司工作一定要远离以下这几位领导 ， 因为他们在做管理的时候 ， 根本就不愿意照顾员工的感受 。
【|这三种没有城府的领导，在公司只会做错事，导致公司走下坡路】
第一、没有城府而且没心没肺太过单纯实在的领导 ， 在和员工相处的时候 ， 其实往往就会因为一些特殊的事情让自己情绪失控 ， 就是因为他们太单纯 ， 稍微被小人所挑起事端或者矛盾 ， 他们便会情绪失控 ， 稀里糊涂的便会处罚员工 ， 让员工在公司里很难有表现的机会 ， 所以往往这些领导在公司里说话做事都太过随意 ， 非常容易被小人所利用 ， 在公司的工作过程中就会陷入被动 。
第二、锋芒毕露的领导在公司里 ， 其实无论是在执行工作或者是在开会的时候都会搞一言堂 ， 他们非常容易跟同事或者跟其他部门的领导产生矛盾 ， 拥有这样的性格只能说明这些领导不想改变 ， 而且没有格局缺乏眼光 ， 在做管理工作的时候并没有做到全方面的平衡 ， 也不懂得从自我认知出发 ， 更不想站在他人的角度去看待问题 。
第三、过于保守的领导在执行任务的时候总是优柔寡断 ， 缺乏一定的决策能力和管理经验 ， 处处被员工所限制 ， 而且在安排任务的时候不敢得罪人 ， 也不敢制止一些违反规章制度的行为 ， 这样的老好人在公司里其实是很难做好管理工作的 ， 一旦在做管理的时候可能就会导致公司失控 。
所以大家在公司工作 ， 想要升职加薪 ， 一定要改变自己的性格 ， 不要总是处处窝囊 ， 没有脾气没有过硬的性格 ， 其实也很难做好管理 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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