|职场中千万记住，领导看不见你的工作，等于白干
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最近听到一句话“干得好不如汇报得好 ， 汇报得好不如PPT做得好” ， 这句话虽然有点夸张 ， 但是在一定程度上反映出当前职场的现状 。 这句话告诉了我们一个道理 ， 光会做事不懂汇报 ， 就等于没有做事 。
职场中 ， 做事情了就一定要想方设法让领导看到 ， 所谓“低调做人 ， 高调做事”正是说的这个道理 ， 一个企业动挪几十人 ， 你认为的默默无闻做事 ， 是金子哪里都会发光的 ， 实际上只是感动了自己 ， 除非有私下关系 ， 否则领导根本不知道你整天做什么 。
别以为这是玩笑话 ， 带团队的这几年 ， 我就发现了这个道理 ， 你对一个下属的印象完全来自于他平常的汇报 ， 普通人很难干出让全公司轰动的大事 ， 职场中的我们 ， 能力和水平完全来自平常一个个小工作成绩的串联 ， 这是一个工作链 ， 领导对你的工作链一知半解 ， 怎么能够知道你到底干出哪些成绩 ， 你凭什么会得到重用 。
所以 ， 你干的成绩 ， 领导不知道 ， 就等于白干 。 人的精力是有限的 ， 你的领导每天要应对上面的压力 ， 还要缓和下面的不满 ， 除去这些 ， 几乎不剩什么精力去了解每个人的想法 ， 去看每个人的工作日志了 。 如果你不擅长表达 ， 不擅长汇报 ， 那你就真的会吃哑巴亏 。
第一年上班的时候 ， 我每天做好多PPT ， 但是那时候年轻 ， 胆小怕事 ， 害怕和领导汇报 ， 结果忙忙碌碌一年我才发现 ， 我所有的PPT都是组长拿去给经理汇报的 。
结果 ， 年底总结大会上 ， 经理各种表扬组长PPT做的好 ， 帮了公司大忙 。 我以为组长会表扬一下我 ， 结果发现 ， 我太小看人心了 ， 组长笑着谦虚了几句 ， 完全把这个功劳给认了下来 ， 我差点气死 ， 一个工龄很大的老前辈告诉我 ， 自己的工作就一定要让领导知道 ， 自己的功劳一定要坚决捍卫 。
过完年 ， 组长还是一幅让我做PPT ， 他去汇报的安排 ， 然而此时的我已经不一样了 ， 当然我也不会越级汇报 ， 但是每次不是经理开始催了 ， 我是绝对不会把PPT交出去 ， 交出去后 ， 组长去汇报的时候 ， 我一定会跟着 ， 装作和经理讨论 ， 明里暗里告诉经理 ， 这个PPT是我的想法 ， 我的创意 。
没过几个星期 ， 经理有什么想法就不会再经组长了 ， 直接会找到我 ， 虽然这事让我受到了组长针对 ， 但是因为有过硬的PPT水平 ， 他也没办法拿我怎么样 。 第二年年底 ， 我如愿拿到了工作先进个人 。
是你的功劳 ， 你就一定要坚决捍卫 ， 职场不是学校 ， 如果你自己都不捍卫你的功劳 ， 那么没人把你的付出当一回事 。 “酒香也怕巷子深” ， 你不包装自己 ， 你不宣传自己 ， 领导又怎么能发现你呢？
【|职场中千万记住，领导看不见你的工作，等于白干】01 你的工作最好你亲自去汇报
记住 ， 不要相信你领导带着你的工作去汇报的时候 ， 还会为你说话 ， 这种领导当然也有 ， 但是和特级保护动物一样稀少 ， 最好的办法就是自己的工作自己汇报 ， 就算是领导去 ， 也尽量跟着一起去 。
这里面核心要素就是 ， 你一定要让能决定你提拔和命运的人知道你为了这份工作付出了多少 ， 你一定要敢于宣传自己 ， 敢于包装自己 。 很多时候 ， 夸张不是一件坏事 ， 适度的夸张 ， 可以成倍放大你的付出 ， 成倍宣传你自己 。
没有背景没有关系 ， 想在竞争激烈的职场求得自己的发展空间 ， 最好的办法就是宣传 ， 把自己的名气打出去 ， 把工作汇报出去 ， 不要因为害怕领导、害怕说话 ， 白白便宜了别人 。
02 压箱底的技能不要轻易传授
古人云“教会徒弟饿死师父” ， 这句话对于职场来说太适用了 ， 职场中每个人都有自己的本事 ， 有的人善于协调 ， 有的人善于归纳 ， 有的人善于做PPT ， 但是无论你擅长做什么 ， 一定要把自己的长处发扬光大 ， 把自己擅长的做到更擅长 。
但是一定要保留一手 ， 无论你和同事私下关系再好 ， 无论他有多么诚恳地向你请教 ， 该教的教 ， 不该教的坚决保留 ， 压箱底的能力千万不能轻易传授 。
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