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大家好 ， 我是倡导“人人如龙”的镭师兄 ， 每天一个观点和话题 ， 今天我们聊一下“职场轮回” 。
今天讲个职场的故事 ， 里面的内容你来体会一下 。
1、开局顺利老K是我初中同学的哥哥 ， 我经常去他家玩 ， 一来二去就熟悉了 ， 他从小到大都是一名学霸 ， 从小学到高中 ， 长期盘踞学校前三名 。
后来他去了北京某大学学习机械专业 ， 当时机械相关专业都不是热门专业 ， 我开玩笑地对他说：“老K ， 你这是出来修理汽车的节奏啊 。 ”
“我修啥汽车啊 ， 要修也是修汽车人、霸天虎这个级别的 。 ”
学霸的人生都是相似的
他后来一路读到博士 ， 本来想去欧洲读博的 ， 但是他爱上了一个小师妹（家里有矿的那种） ， 而且小师妹在家里特别受宠 ， 两个哥哥、两个姐姐都不希望她离开中国 ， 所以老K就在国内读博 。
后来他在导师推荐下进了国内一家著名的汽车公司 ， 在上海成家立业 ， 人生的节奏基本就是按照他预想的那样展开 。
2、工作不顺在2000年研究汽车智能化是一件非常小众而崎岖的方向 ， 很多公司只是将这个作为一种预研的手段 ， 投入点人力进入 ， 保持“在线”状态 ， 老K就是预研组的成员 ， 而且大胆得多 。
他当时就预感到智能系统与电动汽车的结合是最可能的方向 ， 而且当时国内外的业界大厂也有这方面的论文发表出来 ， 所以他希望能够上马电动汽车的智能系统 。
但是公司的注意力都在开拓新款汽油车的上市和销量上 ， 对老K的想法没有兴趣 ， 预研部的领导也觉得老K的想法太超前 ， 就将他的申请压了下来 ， 相关论文也不允许发表 。
被无理打压
老K是个急性子 ， 他直接找领导对峙 。
“领导 ， 我这个论文中的相关技术都与公司没有直接关系 ， 属于方向性的讨论 ， 为什么不能发表？”
“你这个方向很新颖啊 ， 比较有创意 ， 最好还是放在公司内部 ， 发布出去了 ， 可能给友商带来新思路 ， 这个不太合适哈 。 ”
领导就不断打着哈哈应付着他 ， 他见老K一直不开窍 ， 就在最后点明了：
“老K啊 ， 你这个论文也不是不能发表 ， 我可以帮你承担一部分风险和压力的 ， 而且是主要压力哦 。 ”
老K这才明白 ， 领导是要署名在论文上 ， 而且是作为第一作者署名 ， 他是一个技术直男 ， 当场就怒了 ， 转头就走 ， 走的时候撂下一句话：“不可能 ， 除非把我开除 。 ”
领导笑了笑 ， 没说啥 。
回到家 ， 老婆见老K神色抑郁 ， 问了原委 ， 就安慰他：“实在不行就不干了 ， 去我哥的厂子做个技术主管 ， 给他把把关 。 ”
“你哥厂子是做机床的 ， 我去了有啥用 ， 而且我一旦离开现在这个领域一年以上 ， 技术就过时了 ， 这么多年学的东西就废了 。 ”
因为老K的工作涉及到了公司的最新技术 ， 双方签了保密协议 ， 即使老K离职 ， 在两年内也不能从事相关领域的研发工作 ， 除非是公司主动开除他 。
3、“我不是你的人 ， 我是我自己的人”在几个同事的劝说下 ， 老K又硬着头皮、拎着水果去了领导家 ， 看看能不能说服领导 。
这次他希望能够去参加业界的一个行业会议 ， 结果领导说：“老K ， 行业会议就别去了 ， 你的创新想法很重要 ， 就在家里研究一下吧 ， 行业会议的论文出来后你也可以看到的嘛 。 ”
老K一听就傻了：“不是 ， 领导 ， 这个行业就是国内几家企业的交流会 ， 没有海外企业啊 ， 而且讨论的都是公开的内容 ， 没有啥机密 。 ”
领导就是不允许 ， 最后他说：“老K ， 你是我的人 ， 只要论文按照我的要求发表了 ， 大家都受益 ， 何必死脑筋呢 。 ”
老K当场就爆了：“什么‘我是你的人’？我是我自己的人 。 ”然后摔门而出 。
第二天他就被调整了岗位 ， 主要负责部门的后勤处理工作 。
被调到后勤岗位
他申请调离预研部 ， 但是申请没有通过 ， 他就打算离职 ， 宁愿待在家里赋闲也不愿意再去看领导脸色 。
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