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职场上 ， “二进宫”的事情其实还是挺多的 ， 所谓的“二进宫”其实就是离职后重回公司 ， 当然 ， 也有另一种形容叫“吃回头草” 。
那么 ， “二进宫”这个事情到底可不可取呢？我们今天来探讨一下 。
【离职|离职后要不要重回公司，先分析一下公司状况和自身情况再做决定】
首先 ， 从个人角度分析 。
有句话叫“好马不吃回头草” ， 所以 ， 最重要的就是要看看自己是不是好马 。 如果是匹好马 ， 有能力 ， 无论在哪儿都能发挥自己的作用 ， 在哪个公司 ， 都创造价值 ， 我相信也没有回去的必要 ， 毕竟能力摆在那儿 ， 到哪儿没饭吃 。 反倒是回去了 ， 其他同事会怎么想 ， 是不是都会觉得无能到在其他公司混不下去 ， 乃至无能到离职之后找不到工作 ， 回原来公司 ， 是无奈之举 。
其次 ， 在企业的角度分析 ， 这个就要分好几个角度了 。
1.当初是为什么而离职的？可能是因为工资低 ， 可能是因为没有晋升的空间 ， 可能是遇到了无法解决的问题 ， 可能是跟其他人有了矛盾 ， 也可能是企业出了危机面临倒闭 ， 或者因为很多问题委屈了等等 。 那么 ， 现在回去 ， 这些问题解决了么？能不能涨工资 ， 是不是能升职 ， 当初解决不掉的问题现在是不是可以解决 ， 当初水火不容的人是不是还在 ， 矛盾能不能修复 ， 企业的危机是不是度过了 ， 等等 。 如果这些问题没有解决 ， 回去干嘛呢？继续回去受委屈吗？
2.现在为什么而回去？我先说一个例子 ， 我之前在苏宁的时候 ， 大区总经理被美的挖走了 ， 当然 ， 肯定是高薪+高职 ， 后来的大区总年满退休 ， 苏宁又把他挖了回来 ， 职位还是大区总 ， 但是职级和工资都高了很多很多 。 看了这个例子 ， 正常人应该都能看出来 ， 要不要回去 ， 要看两个方面 ， 一个是回去之后自己能得到什么 ， 另一个是怎么回去 。
公司能给到自己想要的 ， 包括薪资 ， 职位 ， 以及尊重 ， 那么肯定可以回去 。 至于怎么回去 ， 无非两种情况 ， 被公司请回去 ， 和自己回去 。 显然 ， 被公司请回去 ， 是公司的认可 ， 公司觉得值得 ， 公司需要 ， 这样的情况下 ， 也是可以回去的 。 而如果是自己回去 ， 就会伴随着很多问题 ， 首先是公司愿不愿意要 ， 即使公司要了 ， 同事的眼里 ， 会认为是找不到工作所以又回来了 ， 这样的情况 ， 建议早点拉倒 ， 不要死皮不要脸 。
其实 ， 这一切都归结到一个问题 ， 就是自身的能力 。 如果能力够强悍 ， 回去不回去都无所谓 ， 在哪儿找不到工作 ， 在哪儿挣不到钱 ， 哪怕不给人打工 ， 自己创业也没什么问题 ， 毕竟有能力 ， 无所畏惧 。 而如果没有能力 ， 说不定走了公司还在庆祝摆脱了一个累赘 ， 更别说回去了 。
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