例如 , 网约车司机 , 十几年前每位司机只要技术好 , 去当个司机有吃有住有社保;现在 , 你要当网约车司机你需要在我处购买车辆 , 车是你自己的 , 我通过互联网给你下放订单 , 自己经营车辆完成平台任务 , 赚取报酬 , 自己成为了一个个独立的个体 , 跑得多拿得多;确实符合灵活就业的时间灵活、工作灵活的特性 , 但收入真的高了吗?能开一辈子吗?老了怎么办?有多少网约车司机有社保 , 数一数 。
对就算配送员有自己的电瓶车、网约车司机有自己的车辆 , 可以算作一个个独立的个体 , 可以划分灵活就业 , 安置在灵活就业平台中 。 但社会中一个个基层的劳动者 , 在工厂当普工、在工地当小工、在餐饮业做基层的服务员、在小区当保洁保安 。 他们早九晚六 , 甚至996模式 , 他们多年如一日勤勤恳恳 , 灵活就业平台就是为了省去社保钱 , 就把这些基层的长期稳定员工划分在灵活就业平台中 , 这合适吗?难道就没有人询问下 , 这些社会中占70%的基层劳动者愿不愿意?
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