求职|灵活就业平台，把劳动者工资收入变成经营收入，不缴个税成省钱？社保|发票|人力资源|职场故事

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什么是灵活就业平台？

用工与灵活的矛盾点：企业要长期稳定的劳动者，而求职者喜欢灵活随性；在寻找工作的过程中也是再尝试寻找一份属于自己爱好的工作，找到之后才想成为正式的员工，并不是一开始就想要稳定长期。
灵活就业平台的合作模式：求职者以（个体）身份与公司合作提供劳动，双方可以随时终止合作。确认长期稳定后再走劳动合同成为正式员工。这种模式企业不用承担任何社保问题，另一方便求职者可以随时终止合作寻找下一份工作。而且国家也开放了灵活就业自主缴纳社保的端口，并不会影响未来的退休养老福利。

灵活就业平台是如何帮助求职者及企业省钱的：例如某超市需要100名劳动者进行为期10天的宣传活动，每人工资1000元。按照正常的劳动法进行，企业需要支付10W的工资，而劳动者又不能个人开税票给企业进行税票抵扣，同时求职者拿到1000元的报酬需要进行20%个税企业代扣，拿到手的工资剩余800元；而灵活就业平台把求职者变成了个体，把劳动变成了合作，个体收入不需要缴纳个税20% ，求职者省钱，同时开具30W的发票给企业，企业也有了发票抵扣。这是灵活就业平台运作的大纲。

灵活就业平台触及了人力资源公司、国家、及财务公司、企业、求职者的利润！

灵活就业平台触及人力资源公司利润：对于人力资源公司与企业之间合作输送劳动者赚取报酬，毫不夸张的讲只要有人的地方就有人力资源，就有劳务公司，通过为企业招聘，或是代发工资，代缴社保，人事管理等服务进行营利。而灵活就业平台大部分没有招聘能力，旗号是为企业降本增效，让其他把自由劳动者变为灵活就业人员再平台，平台开具税票为企业降低成本，抢占人力资源的服务市场。

灵活就业平台触及国家税收及财务企业风险：首先说明一个问题，我国鼓励灵活就业一方面是促进劳动者就业的好事情，另外一方面是把（临时就业、灵活就业）等细小的灵活性工作人员个税能够统一收取，维持国家财政运作；而部分灵活就业平台打着促进就业的口号，为企业虚开发票，本着降本增效的模式，变相降低国家的税收。目前大部分灵活就业平台均已被彻查，虚开发票的企业法人也是要承担相应的后果。你所看到的大部分主播就是在灵活就业平台中，虚开发票看的财务公司一愣一愣，到头开虚开发票所带来的后果是什么，大家都明了！

【求职|灵活就业平台，把劳动者工资收入变成经营收入，不缴个税成省钱？】

灵活就业平台在变相降低求职者收入：例如外卖配送员刚刚兴起的时候，人人都是劳动者，人人都有社保，轻松月入上万；灵活就业平台介入后，配送员变成了个体工商户与外卖平台合作，不用缴纳个税了，成了个体合作者，自己的社保自己解决，商业保险自己买。到头来提高了配送员的收入吗？从月入过万到月入6000 ，中间就多了一个平台，说是提高劳动者的收入，但羊毛出在羊身上，更是在变相的薅羊毛！

如果人人都加入了灵活就业平台会怎样？：如果人人都加入了灵活就业平台，社保没人缴纳， 5年后退休的群体将无养老金可领取！国家税收大幅度下滑，很难维持现有体系；企业再不需要财务人员或财务公司，求职者再无病有所治、老有所依这个口号，病了自己看，老了自己养。

灵活就业平台把劳动收入变成经营收入？大家都知道，每个月的劳动收入超过一定数额是需要缴纳个税的，而灵活就业平台通过什么方法让求职者不再缴纳个税？那就是把劳动收入变为经营收入。