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|办公室里，该不该勾心斗角？( 二 )


最终 ， 领导听了小美的建议 ， 决定选一位项目经理出来 ， 当时 ， 几乎没有人是小美的对手 ， 因此 ， 小美觉得项目经理的位置志在必得 ， 可是呢 ， 在选项目经理的时候 ， 出现了岔子 。
当时 ， 领导说 ， “选项目经理的时候 ， 除了要看个人能力 ， 还得由同事们来投票 ， 这样才算公平” ， 因此 ， 小美虽然把领导哄得团团转 ， 可同事们这边 ， 她并不敢打保证 。
在投票时 ， 领导毫不犹豫地把票投给了小美 ， 可是 ， 到了同事们投票时 ， 同事们竟然纷纷没有给小美投票 ， 导致小美当场落选 ， 事后 ， 小美对同事们的行为感到不满 ， 指责同事们 ， “我的工作能力明明是最强的 ， 你们为什么不给我投票？你们这是自私的行为 ， 懂吗”？可同事们却说 ， “你能力再强有用吗？你人品过关吗”？说着说着 ， 小美竟然和同事们吵了起来 。
当时 ， 吵得非常激烈 ， 伤了小美和同事们之间的和气 ， 因此 ， 其中一个同事决定报复一下小美 ， 他来到领导面前 ， 把小美这么长时间以来 ， 所做的各种恶劣行为 ， 全部告诉了领导 ， 领导得知后 ， 非常生气 ， 当即就把小美叫到跟前 ， 对小美说 ， “我就算要提拔谁 ， 也要考虑那个人的人品 ， 像你这样只知道勾心斗角的人 ， 说再多的好话 ， 有用吗”？当时 ， 领导把小美批评得一无是处 。
后来 ， 小美果然收敛了许多 ， 然而 ， 领导却说要开除她 ， 因为领导觉得 ， 小美严重破坏了同事之间的团队合作 ， 这对公司来说 ， 是非常不利的 ， 一个月后 ， 领导就把小美给彻底开除了 ， 所以说 ， 办公室里的勾心斗角 ， 虽然看起来很可怕 ， 可事实上 ， 全部都被领导看在眼里 ， 一旦公司出了问题 ， 领导就会在第一时间惩罚那些勾心斗角 ， 不利于公司发展的人 ， 因此 ， 如果你在公司不善于勾心斗角的话 ， 索性就做一个对公司负责任的好员工 ， 毕竟 ， 以领导的聪明才智 ， 会在最快的时间内发现你对公司做出的贡献 ， 同时 ， 也会在最快的时间内 ， 给予你相应的报酬 ， 你对公司的贡献 ， 领导全都看在眼里 。
来源于公众号：药和口香糖


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