招聘|职场中，幼稚的想法，这与年龄无关，与认知有关( 二 ) 郑州|求职

四、社会资源分配，导致不如意北大教授在一堂课上，生动地告诉了我们，社会资源已经形成。她说，刚刚恢复高考时，考入北大的学生有一半来自于乡村，而现在的北大教室中，再看难道这样的学生结构了。
家庭背景，社会关系，等等一系列导致不公平的因素存在。草根想要获得成功似乎成为了不可能的事，尤其职场人经常会说：“我又没关系，提拔肯定与我也没有关系。 ”
虽然这种说法，代表了一定客观情况，但事实上，财富与权力一直在不停地重新分配，总有一些草根上位，也有一些富豪没落。
事实上，很多人在以这样的借口来掩饰自己的某些方面的不足，因为这样他们就可以堂而皇之地“摸鱼”“躺平” 。
没人能够预计未来，最重要的是对自己不放弃，因为没人会对你的放弃感觉到惋惜，只能少了一个竞争对手而已。当人们放弃的时候，其实就已经从一种不幸在向另一种不幸滑落。

五、博取眼球，突出自我职场中有些人能力不突出，业绩也平平，说话没有重点，做事没有方向，甚至连目标都没有，但为了掩饰自卑的心态，拿着无知当个性，突出自我，博取眼球。
这类人在职场中很常见，年轻的用玩世不恭来突显自己，年纪大的用倚老卖老来显示自己，要说他们有什么目的，其实自己都不清楚，只是为了让别人感觉到自己不是那么平庸。
事实上，这类人随便一看到处都是，每个人都被认可、被尊重的需求，但是却不是每个人都有被尊重、被认可的价值。不懂得夯实自己，提升价值，只是无脑地刷存在感，突显自己的与众不同。这种行为不得不说，实在是幼稚至极。

写在最后【招聘|职场中，幼稚的想法，这与年龄无关，与认知有关】经历不等于经验，经过不等于阅历，做过不等于就是作品。幼稚的想法，总会阻碍人们向前，这个与年龄无关，而是与自己认知有关。事实上，成熟的标志是宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天上云卷云舒。