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【职业教育|简历人人会写，可是你真的都写对了吗？（二/四）】大学毕业生和不同职业发展阶段 ， 简历重点不一样
大学刚毕业时的简历：很多人会觉得刚刚毕业 ， 没有任何经历 ， 简历怎么写啊 。 之前看有些毕业生简历可能实在没有什么可写 ， 但为了凑齐一页 ， 就把一些课程名称全部都写到简历上了 ， 甚至把一些课程的分数也写上去 ， 这样跟人的感觉不是太好 。 毕业生的简历除了基本信息之外 ， 最需要强调的就是实习经历 ， 社团经历 ， 职业发展目标和自我评价 。
大学毕业简历总体要求：简介明了 ， 不要用一些怪异的字体 ， 不要全部只用表格 ， 也不要页数太多 。 基本信息可以写进去一些跟应聘岗位相关的关键课程 ， 不要罗列课程和分数 。实习经历写不写有时影响很大 ， 王同学和李同学在大二暑假上时都参加过一个品牌的促销活动 ， 时间不长大概两周左右 ， 在毕业求职同一家公司营销管培时 ， 王同学就把这段时间写上去了 ， 描述了这段经历的过程、自己做的哪些工作 ， 总结自己的收获；李同学觉得这段经历时间很短 ， 也没有实际卖出什么产品 ， 觉得如果写了企业如果到时问的话反而不知道如何回答 ， 同样的简历出现在一家公司招聘人事面前 ， 人事觉得王同学有过相关实习经历 ， 有自己的想法 ， 就选了王同学的简历去面试 ， 最后王同学顺利通过企业面试 。 而李同学的简历就没有被选上 ， 因为看不到相关经历也不知道其是否适应营销工作 ， 可见实习经历写进简历的重要性 。
社团经历 ， 很多公司比较青睐学生在大学期间是否有学生会、班干部或者其他社团经验 ， 因为这些经历一方面说明这个学生交往沟通能力比较强 ， 得到老师和同学的认可 ， 而这些同时经历也锻炼了人 ， 对未来到企业任职有帮助 。 因此相关的学生会、班干部、社团职务经历都应该写上去 ， 不仅仅写职务 ， 同时在这些社团所做的相关重重点的活动也都可以写到简历里面
另外重要的就是职业发展目标和自我评价 ， 这个也是企业关注的点 ， 但这个要注意的是需要跟应聘的工作保持一致 ， 需要有针对性 ， 如果你面试是销售工作 ， 你简历里面写追求稳定 ， 你想做销售哪里有很稳定的呢？你这么写企业就会觉得你很可能不适合销售不给你面试机会 。 因为职业发展目标及自我评价需要跟要应聘的职位想对应 。 比如销售类就写善于沟通、喜欢与人交流、喜欢做挑战性的工作 。 有些人可能会顾忌 ， 我个性本来不是这样 ， 应该要按照实际来写才对啊 ， 但事实上人的可塑性是非常强的 ， 尤其是大学生 ， 很可能当你做了某项的工作 ， 你会发现自己要比自认为的更胜任某项工作 ， 而且为了求职 ， 应该要写职位所需要的 ， 这个不是弄虚作假 ， 是自己的信心所在 ， 你想想如果你自己对做某事都没有没有信心 ， 企业哪里敢用你 。
总体上毕业时的简历 ， 要尽量多些 ， 除了关键信息要用有 ， 把能写的都写上 ， 比如大学期间暑期实习做的一些工作 ， 比如参加各项竞赛或者活动获得的奖项 ， 参加学生会或其他组织的情况 ， 尤其是跟应聘的工作相关的事项 ， 一定要多些 。 同时在自我评价上一定需要充满信心 ， 满怀激情 ， 突出自己的学习能力 ， 抗压能力 ， 总之 ， 尽量全的信息 ， 完全正面继续的形象 。
工作3-5年 ， 也是很多人第一次跳槽的时候 ， 经历过几年工作的沉淀 ， 简历也有东西可以写了 ， 这个时候的简历是要让企业能看到你在几年工作中学到了不少东西 ， 但你的潜力仍旧非常大 ， 你可以胜任企业招聘的工作 ， 并能胜任更有挑战性的工作 ， 简历中需要突出的是自己的学习能力和解决问题的能力 ， 需要让企业看到你的未来无限的潜力 ， 自我评价中要对自己充满信心 ， 觉得有更多的空间和机会可以施展 。 张明和李成是同事 ， 都在一家地产公司做土建工程师 ， 公司排名在50开外 ， 因此项目也不是太多 ， 两人都想有机会能到30强公司去工作 。 投了简历后 ， 张明得到了很多面试机会并顺利被一家30强公司录取 ， 而李成则是简历投出去之后石沉大海 ， 面试机会就很少 ， 也一直很郁闷 ， 在一次聚会中 ， 李成很困惑就问张明 ， 怎么我们做的差不多 ， 听说你当时都拿了几个offer ， 而我一个都没有 ， 面试都很少 ， 为什么会这样？张明让李成把简历给他看看 ， 看了简历很感慨的对李成说：你这个简历也太简单了吧 ， 尤其你看工作业绩和项目情况都没有什么内容 ， 你看看我怎么写的 ， 李成收到张明的简历一看 ， 真的完全不一样 ， 自己的项目情况寥寥带过 ， 而张明则详细的写了项目情况、自己在项目中的职责、客服了什么困难、取得了什么成就 ， 这两人明明干的事情差不多 ， 但简历看上去感觉完全不一样的角色啊 。 得到启示之后 ， 李成马上着手改简历 ， 其后果然效果好很多 ， 并顺利得到满意offer 。
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